Exemplo de currículo Desenvolvedor Vue Júnior
Exemplo de currículo profissional Desenvolvedor Vue Júnior. Modelo otimizado para ATS.
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Verbos fortes iniciam cada bullet
Construí, Desenvolvi, Implementei, Criei. Cada bullet começa com verbo de ação e mostra que você conduziu o trabalho.
Números tornam o impacto inegável
18 componentes reutilizáveis, de 4s para 1,2s, 3 dashboards voltados a clientes. Recrutadores lembram números.
Contexto e resultados em cada bullet
Não 'usei Vue', mas 'com rotas lazy-loaded e code splitting'. Contexto prova profundidade.
Sinais de colaboração até no nível júnior
Pairing com engenheiros sênior, equipe de design e stakeholders de produto. Mostre que você trabalha com pessoas.
Stack técnico em contexto, não em lista
'Construído com Vue 3 Composition API e Pinia' é melhor que 'Vue, Pinia'.
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Habilidades-chave
- Vue 3
- JavaScript ES6+
- HTML5/CSS3
- Git
- Design Responsivo
- Nuxt 3
- TypeScript
- Pinia
- Tailwind CSS
- Vitest
- Vue 3 Composition API
- Gestão de Estado (Pinia/Vuex)
- Arquitetura de componentes
- Testes (Vitest/Cypress)
- Otimização de Performance
- GraphQL
- Storybook
- Turborepo/Monorepos
- SSR/SSG
- Web Vitals
- Padrões avançados do Vue 3
- Design systems
- Micro-Frontends
- Análise de Performance
- Liderança Técnica
- Arquitetura de Sistema
- Revisão de código e mentoria
- Federação de Módulos
- Renderização em edge
- Otimização de ferramentas de build (Vite/Webpack)
- Acessibilidade (WAI-ARIA)
- Pipelines de CI/CD
- Arquitetura de plataforma frontend
- Liderança Organizacional
- Estratégia entre equipes
- Planejamento orçamentário
- Processo RFC/ADR
- Contratação e Formação de Equipes
- Gestão de Partes Interessadas
- Infraestrutura (Kubernetes/Vercel/Cloudflare)
- Experiência do desenvolvedor (DX)
- Contribuição Open Source
- Fala Pública/Redação
- Estratégia de Produto
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Faixas salariais (US)
Progressão na carreira
A carreira de Vue Developer progride de construir componentes e features individuais para arquitetar plataformas frontend completas. Desenvolvedores júnior focam fundamentos de Vue, arquitetura de componentes e ferramentas do ecossistema. Plenos possuem features end-to-end, lideram pequenas migrações e mentoram juniors. Seniors arquitetam design systems, lideram iniciativas entre equipes e definem padrões técnicos. Leads escalam equipes, moldam estratégia organizacional e possuem infraestrutura de plataforma frontend. A progressão depende de profundidade técnica (padrões Vue 3, otimização de performance, testing), liderança (mentoria, code reviews, autoria de RFC) e impacto organizacional (adoção entre equipes, migrações company-wide, ownership de plataforma).
Entregar features de produção de forma independente. Liderar pequenas contribuições a bibliotecas de componentes. Mentorar interns ou formados em bootcamp. Demonstrar proficiência em Vue 3 Composition API, Nuxt, Pinia e testing (Vitest/Cypress). Possuir tarefas de otimização de performance (lazy loading, code splitting). Participar de code reviews e discussões técnicas.
- Vue 3 Composition API
- Nuxt 3
- TypeScript
- Gestão de Estado (Pinia)
- Testes (Vitest/Cypress)
- Otimização de Performance
Liderar migrações entre equipes (Vue 2 para Vue 3). Desenhar e manter bibliotecas de componentes adotadas por várias equipes. Estabelecer convenções de código e processos de review. Mentorar desenvolvedores plenos e juniors com impacto mensurável (promoções, crescimento de skills). Demonstrar pensamento arquitetural por meio de design systems, micro-frontends ou iniciativas de performance. Contribuir para RFCs e decisões técnicas.
- Design systems
- Micro-Frontends
- Arquitetura de Sistema
- Liderança Técnica
- Revisão de código e mentoria
- Análise de Performance
Construir e escalar equipes frontend (5-20 engineers). Possuir estratégia e roadmap de plataforma frontend. Estabelecer processos RFC e padrões técnicos adotados company-wide. Colaborar com liderança executiva em investimentos frontend e planejamento de orçamento. Definir pipelines de entrega de componentes e tooling de developer experience. Promover vários engineers por meio de planos estruturados. Impulsionar mudança organizacional por migrações company-wide ou iniciativas de plataforma.
- Liderança Organizacional
- Estratégia de plataforma frontend
- Construção de Equipe e Contratação
- Planejamento orçamentário
- Comunicação executiva
- Processo RFC/ADR
Vue Developers podem migrar para funções relacionadas: Frontend Architect (foco em system design e estratégia técnica), Product Engineer (mistura frontend + backend + produto), Developer Advocate (ensino, escrita, palestras sobre Vue), Engineering Manager (gestão de pessoas acima de coding hands-on) ou Full-Stack Developer (adicionar backend com Node.js/Python/Go). Alguns passam para design systems engineering, focando bibliotecas de componentes e tooling. Outros vão para DevOps/Platform Engineering, otimizando build pipelines e infraestrutura de deploy. Freelancing e consulting dão flexibilidade para desenvolvedores Vue experientes trabalharem com múltiplos clientes em projetos curtos.
Seu CV de desenvolvedor Vue.js compete com centenas de outros candidatos. Recrutadores passam poucos segundos procurando provas de que você entende estado reativo, composição de componentes e padrões modernos de Vue 3. Este guia revela o que hiring managers realmente buscam em CVs de desenvolvedores Vue em cada nível de carreira, de juniors construindo suas primeiras apps em produção a lead engineers arquitetando design systems. Você vai aprender a mostrar expertise em Vue por meio de conquistas quantificadas, demonstrar domínio do ecossistema (Nuxt, Pinia, TypeScript) e estruturar seu CV para passar por sistemas ATS e avaliações técnicas. Seja migrando de Vue 2 para Vue 3, construindo bibliotecas de componentes ou otimizando performance de renderização, este guia mostra como tornar sua experiência inegável.