Jobscan vs roasted.cv: ele pontua, nós reescrevemos
O Jobscan pontua a correspondência de palavras-chave. O roasted.cv diz por que você é ignorado e reescreve tudo.
O Jobscan é a ferramenta original de taxa de correspondência com ATS. ATS é o software de triagem de candidatos que filtra os currículos antes de um humano ver. Você cola seu currículo e uma descrição de vaga, e o Jobscan devolve uma porcentagem e uma lista de palavras-chave que faltam. Funciona, mais de um milhão de candidatos usam, e ele faz uma coisa com clareza: dizer quais palavras-chave estão faltando.
Mas uma nota de correspondência diz que algo está errado. Raramente diz por quê, e nunca reescreve a coisa para você. O roasted.cv foi feito para o passo seguinte: uma análise direta e específica do seu currículo em linguagem simples, mais um editor com IA que corrige os problemas enquanto você assiste.
Se você já sabe que seu currículo está fraco e quer que ele seja diagnosticado e reescrito, não só pontuado, esta página é para você.
O que o Jobscan faz bem
- Taxa de correspondência de palavras-chave. Cole o currículo mais a descrição da vaga e receba uma correspondência de 0 a 100% e uma lista de habilidades técnicas e comportamentais que faltam. É o recurso que deixou o Jobscan famoso, e é útil.
- Achados de recrutador e ATS. Sinaliza formatação, títulos de seção, formatos de data e falhas em resultados mensuráveis que podem travar os sistemas de triagem.
- Escala e confiança. Usado em larga escala, citado em muitos conselhos de carreira e integrado a uma extensão para Chrome e à otimização de LinkedIn.
- Carta de apresentação e modelos. O plano premium adiciona um gerador de carta de apresentação com IA e modelos compatíveis com ATS.
Se sua única pergunta é se o currículo contém as palavras-chave deste anúncio de vaga, o Jobscan responde com clareza.
Onde o Jobscan deixa a desejar
- Ele pontua, mas não reescreve. O Jobscan diz que falta gestão de stakeholders e SQL. Você ainda tem que descobrir como encaixar isso sem entupir de palavras-chave. O roasted.cv escreve o bullet corrigido para você.
- Correspondência de palavras-chave é feedback raso. Uma taxa alta não significa que um recrutador vai se impressionar. A taxa mede a sobreposição com um anúncio de vaga, não se suas conquistas convencem. O roasted.cv julga o currículo do jeito que um recrutador lê.
- O plano grátis é magro. 5 análises por mês, e aí você bate na parede.
- O premium é caro, e o preço de destaque não é o que a maioria paga. O plano barato é $29.98/mês só porque é cobrado como $89.95 a cada 3 meses. Mês a mês são $49.95.
- Alguns recursos de IA são pensados primeiro para desktop. Avaliadores notam que várias otimizações de IA premium não estão disponíveis no celular.
Reclamações comuns em avaliações críticas
As reclamações que aparecem repetidamente em avaliações críticas no Trustpilot (junho de 2026). A maioria das avaliações é positiva; estas são as queixas recorrentes.
Renovação automática surpresa
O tema crítico mais comum: avaliadores relatam ser cobrados poucas horas após um teste grátis de sete dias, no plano trimestral e sem aviso, e ainda cobrados por meses depois de cancelar.
Saída genérica, pontuação fraca
Alguns dizem que as sugestões transformaram o currículo numa salada de palavras e que a nota de correspondência ficou travada lá embaixo por problemas triviais de formatação.
Reembolsos recusados
Pedidos de reembolso negados com respostas prontas que mandavam os usuários fazer as edições manuais por conta própria.
O roasted.cv nunca exige assinatura: um plano grátis de verdade, pacotes de créditos que nunca expiram, ou um conserto único de $13.
Como o roasted.cv é diferente
O roasted.cv começa onde o Jobscan para.
- 1A análise, não só a nota. Você recebe uma nota e os motivos de verdade: as linhas que um recrutador passaria batido, as conquistas sem números, o resumo que não diz nada. Lê como um feedback direto de quem já triou mil currículos.
- 2Um editor com IA que conserta. Diga adicione Python ou deixe o impacto mais forte e o editor reescreve o bullet ali mesmo. Você não exporta um relatório para editar em outro lugar. A correção acontece dentro do currículo.
- 3Foco em ATS embutido, não improvisado. Os modelos são testados nos sistemas ATS que os recrutadores usam, e a análise sinaliza os mesmos problemas estruturais que o Jobscan, mas no mesmo lugar onde você corrige.
- 4Apply Kit para personalização. Cole uma descrição de vaga e o roasted.cv produz um currículo adaptado àquela função mais uma carta de apresentação combinando. É a ideia de taxa de correspondência do Jobscan, só que entregando o documento personalizado pronto em vez de uma porcentagem.
- 5Um modelo que não te prende. Grátis para sempre com 30 créditos, pacotes de créditos que nunca expiram, ou um conserto único de $13. Sem assinatura para ter a análise completa.
O que só o roasted.cv oferece
Feedback específico do seu setor
Conselhos que mudam conforme o cargo e a área, não uma checklist genérica igual para todo mundo. O que funciona para um engenheiro de backend não é o que funciona para um gerente de marca, e a análise sabe a diferença.
Sinais de comunidades fechadas de contratação
Nossas recomendações são construídas sobre o que contrata gente agora, coletado em comunidades fechadas de candidatos, recrutadores e gestores de contratação, não sobre conselhos que eram verdade há dois anos.
Analise e reescreva no mesmo lugar
Você recebe uma crítica direta, na voz de um recrutador, e a linha já corrigida escrita para você no mesmo editor, em vez de uma nota e uma lista de tarefas para resolver em outro lugar.
Testado em ATS por padrão
Os modelos são testados nos sistemas ATS que os recrutadores usam e feitos para serem lidos de cima a baixo, então você nunca troca legibilidade por um layout bonito.
Lado a lado
| Critério | Jobscan | roasted.cv |
|---|---|---|
| Função principal | Nota de correspondência de palavras-chave ATS | Análise brutal mais reescrita |
| Diz o que está errado | Sim (palavras-chave, formatação) | Sim, em linguagem de recrutador |
| Reescreve para você | Não | Sim, editor com IA ali mesmo |
| Personalização para a vaga | % de correspondência | Currículo personalizado completo mais carta de apresentação |
| Criador / editor de currículo | Limitado | Editor com IA completo |
| Otimização de perfil do LinkedIn | Sim | Não |
| Modelos testados em ATS | Premium | Grátis |
| Exportação em PDF | Premium | Grátis |
| Plano grátis | 5 análises/mês | 30 créditos, editor, modelos, exportação |
| Preço de entrada pago | $29.98/mês (cobrado $89.95/trimestre) | $13 conserto único, ou 100 créditos por $10 |
| Exige assinatura | Sim para qualquer coisa séria | Não, os créditos nunca expiram |
Preços, lado a lado
Jobscan (2026)
- Grátis: 5 análises de currículo/mês
- Trimestral: $29.98/mês, cobrado $89.95 a cada 3 meses (após um teste de 7 dias)
- Mensal: $49.95/mês
roasted.cv (2026)
- Grátis para sempre: 30 créditos no cadastro (uma análise custa 5 créditos, então dá cerca de 6 análises), que nunca expiram, sem cartão. Inclui a análise, o editor com IA, modelos ATS, exportação em PDF e um link público.
- Pacotes de créditos (pagamento único, nunca expiram): 100 por $10, 250 por $22, 500 por $40.
- Conserta meu currículo: $13 pagamento único, uma reescrita completa mais a lista de cada problema e sua correção.
- Hunter Pass: $19/mês, ou $13/mês na cobrança trimestral. 200 créditos/mês, até 40 análises/mês, correção automática e busca de vagas ao vivo.
Uma análise custa 5 créditos. Com 30 créditos grátis você pode analisar e reanalisar antes de pagar qualquer coisa. O primeiro recurso de verdade do Jobscan fica atrás de um teste que cobra automaticamente um plano trimestral.
Preços verificados em junho de 2026. Os fornecedores mudam de plano com frequência, então confirme no site deles antes de comprar.
Quem deve escolher o Jobscan
- Você quer especificamente uma porcentagem de correspondência contra um anúncio de vaga e confia nessa métrica.
- Você está se candidatando por um ATS de uma empresa grande e quer confirmar a cobertura de palavras-chave.
- Você gosta da otimização de LinkedIn e dos relatórios de achados de recrutador como ferramentas avulsas.
O Jobscan é um bom scanner. Se analisar e pontuar é tudo o que você quer, ele faz esse trabalho.
Quem deve escolher o roasted.cv
- Você quer saber por que seu currículo é ignorado, não só um número.
- Você quer a correção escrita para você, dentro do currículo, não uma lista de tarefas.
- Você prefere pagar uma vez ou usar créditos grátis a assinar mais um serviço.
- Você está personalizando para vagas específicas e quer o currículo pronto mais uma carta de apresentação, não uma porcentagem.
Quando não escolher o roasted.cv
Se você só se importa com uma porcentagem literal de sobreposição de palavras-chave para um único anúncio e nunca quer uma reescrita, a taxa de correspondência do Jobscan é mais detalhada para essa tarefa específica. O roasted.cv otimiza para o currículo inteiro soar bem para um recrutador e passar no ATS, não para maximizar um número de correspondência.
Perguntas frequentes
- O Jobscan vale a pena?
- Para uma checagem pontual de palavras-chave, as 5 análises grátis bastam para a maioria. Pagar $49.95/mês por análises ilimitadas só faz sentido numa busca intensa, e mesmo assim você paga pela pontuação, não pela reescrita. Se quer a reescrita incluída, o conserto único de $13 do roasted.cv ou os créditos grátis cobrem mais terreno.
- Qual é a melhor alternativa grátis ao Jobscan?
- O plano grátis do roasted.cv te dá uma análise completa do currículo (nota mais os problemas de verdade), um editor com IA, modelos testados em ATS e exportação em PDF, com 30 créditos e sem cartão. O plano grátis do Jobscan se limita a 5 análises.
- O roasted.cv verifica a compatibilidade com ATS como o Jobscan?
- Sim. A análise sinaliza os problemas estruturais que quebram a leitura no ATS, e os modelos são testados nos sistemas ATS que os recrutadores usam. A diferença é que você corrige os problemas no mesmo lugar em que os encontra.
- Jobscan vs roasted.cv para personalizar para uma vaga?
- O Jobscan dá uma taxa de correspondência. O Apply Kit do roasted.cv produz o currículo personalizado de verdade e uma carta de apresentação combinando para aquela vaga. Um é uma medição, o outro é o documento pronto.
Pronto para ver como seu currículo parece para um recrutador?