Exemplo de currículo Senior Full Stack Developer

Seja dono das decisões arquiteturais com análise de trade-offs. Engenheiros sênior são contratados por julgamento. Documente: 'Selecionado PostgreSQL em vez de MongoDB para o módulo de dados financeiros com base nos requisitos ACID e necessidades de conformidade.'

Quantifique o capacitamento da equipe e a liderança técnica. Inclua: 'Mentorado 4 desenvolvedores júnior, estabelecendo padrões de revisão de código que reduziram incidentes de produção em 40%.'

Demonstre propriedade de incidentes de produção e resolução. Mostre que você os resolve: 'Liderado war room de 3 horas resolvendo esgotamento do pool de conexões do banco de dados durante pico de tráfego 50x.'

Mostre autoridade em avaliação e adoção de tecnologias. Sêniors escolhem stacks, não apenas os usam: 'Avaliado 5 soluções CMS headless, selecionado Strapi para equipe de conteúdo, reduzindo time-to-publish de 3 dias para 4 horas.'

Equilibre amplitude com profundidade demonstrada. Ancore sua amplitude com expertise profunda: 'Engenheiro full-stack generalista com 6 anos focado em otimização de performance Node.js; bloqueio de event loop reduzido em 80% em 12 serviços.'

Não demonstrar mentoria e multiplicação da equipe. Dedique 30% do seu CV ao enablement: 'Estabelecida cultura de revisão de código reduzindo defeitos de produção em 35%; criado 12 RFCs técnicas adotadas em 4 equipes; mentorado 5 engenheiros com 3 promovidos em 18 meses.'

Apresentar-se como 'faz tudo, não domina nada.' Ancore com declarações de profundidade: 'Engenheiro full-stack com expertise profunda em Node.js; diagnosticado e resolvido problemas de bloqueio de event loop em 8 serviços, reduzindo latência p99 de 2,3s para 180ms.'

Negligenciar a visibilidade do 'jogo político' no CV. Inclua marcadores de visibilidade: 'Palestrante na ReactConf 2023 sobre arquitetura micro-frontend; mantenedor de biblioteca de middleware Express com 50K+ downloads semanais.'

Prove que você escala impacto através de outros, não apenas de si mesmo. Dedique espaço à mentoria, RFCs e habilitação de equipe: 'Mentorado 5 engenheiros com 3 promovidos a sênior; criada ferramenta CLI interna adotada por 12 engenheiros economizando 200+ horas anualmente.'

Ancore sua amplitude full-stack com profundidade demonstrada. Evite parecer disperso: 'Engenheiro full-stack com expertise profunda em performance Node.js; bloqueio de event loop reduzido em 80% em 8 serviços. Também proficiente no ecossistema React e infraestrutura cloud.'

Construa visibilidade para o mercado de emprego oculto. 60%+ das vagas sênior são preenchidas através de redes: Contribua para open-source com bibliotecas de 10K+ downloads, fale em meetups, escreva posts técnicos.