Exemplo de currículo Engenheiro de Visão Computacional Senior

Abra cada ponto com verbos de ação mostrando ownership. Use Projetou, Liderou, Otimizou, Implantou, Construiu. Você não está mais assistindo, está conduzindo funcionalidades de ponta a ponta. Seus verbos devem refletir iniciativa e responsabilidade.

Prove escala com métricas que fazem os gerentes de contratação pausarem. 200+ feeds de câmera simultaneamente, latência de 120ms para 18ms, tempo de conversão de 4 dias para 6 horas. Números de escala específicos criam credibilidade instantânea.

Encadeie resultados da ação ao resultado de negócio. Não apenas "modelo otimizado" mas "mantendo o mAP dentro de 2 pontos da baseline". O formato antes/depois/contexto prova instantaneamente seu valor e compreensão dos trade-offs.

Mostre ownership além dos seus próprios tickets. Mencione mentoria de engenheiros juniores, padronização de workflows entre equipes, definição de protocolos de avaliação. Engenheiros de nível intermediário expandem seu impacto além do próprio backlog.

Nomeie arquiteturas e sistemas específicos, não apenas ferramentas. Multi-scale feature pyramid networks, pipelines de estimativa de profundidade estéreo, detecção anchor-free personalizada. Nomear a arquitetura dentro de uma conquista prova profundidade prática, não apenas familiaridade.

Usar verbos de nível junior como "Ajudou" ou "Assistiu". No nível intermediário, você deve liderar funcionalidades, não assistir. Substitua "Ajudou a otimizar" por "Otimizou" ou "Liderou a otimização de". Seus verbos devem refletir ownership e iniciativa.

Sem escala clara ou escopo de implantação nas conquistas. Dizer "construiu modelo de detecção" sem mencionar 200+ feeds de câmera, disponibilidade de quatro noves ou milhões de inferências diárias perde o ponto. O nível intermediário é onde a escala começa a importar.

Listar tecnologias sem contexto de arquitetura. Mencionar "PyTorch, TensorRT" não é suficiente. Nomeie a arquitetura específica que você projetou (FPN multi-escala, detector anchor-free, pipeline estéreo) e qual problema ela resolveu em qual escala.

Sem evidência de mentoria ou colaboração entre equipes. Neste nível, os recrutadores esperam que você mentore juniores, padronize práticas ou colabore entre equipes. A ausência desses sinais sugere que você ainda opera como IC solo.

Ignorar otimização de inferência e restrições de produção. Precisão de nível de pesquisa sem considerações de implantação é um sinal de alerta. Mostre pruning, quantização, restrições de memória, metas de latência ou experiência em implantação edge.

Comece com sua implantação de produção mais impressionante. Inicie cada função com seu sistema de maior escala ou maior impacto. "Projetei fusão multicâmera processando 200+ feeds" sinaliza imediatamente escopo de nível intermediário e competência.

Mostre progressão do treinamento para otimização para implantação. Mencione a arquitetura do modelo, então o trabalho de pruning/quantização, então a conversão TensorRT/ONNX, então a implantação edge. A jornada de otimização completa prova profundidade de produção.

Destaque mentoria e melhorias de processo como pontos separados. "Mentoreei 2 engenheiros CV juniores em otimização de inferência" e "Padronizei protocolos de avaliação em 3 equipes" mostram que você opera além do seu próprio backlog.

Use métricas de comparação para mostrar impacto antes/depois. "Reduzi latência de 120ms para 18ms" ou "Melhorei o workflow de anotação de 4 dias para 6 horas" comunica valor instantaneamente sem explicação.

Nomeie o problema de negócio que seu sistema resolveu, não apenas a tecnologia. "Para navegação autônoma em ambientes não estruturados" ou "Para detecção de defeitos em tempo real em linhas de produção" conecta seu trabalho técnico às necessidades do negócio.