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Construção

Pedreiro De Acabamento Exemplos e modelos de currículo

Compare 4 exemplos de currículo de Pedreiro de Acabamento, do nível Pedreiro Aprendiz ao Encarregado de Pedreiros, com referências salariais ($35,000 - $120,000) e as competências exatas que os recrutadores avaliam.

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Pedreiro Aprendiz$35,000 - $48,000

Exemplo de currículo profissional Pedreiro Aprendiz. Modelo otimizado para ATS.

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Pedreiro de Acabamento$48,000 - $72,000

Exemplo de currículo profissional Pedreiro de Acabamento. Modelo otimizado para ATS.

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Pedreiro Sênior$65,000 - $92,000

Exemplo de currículo profissional Pedreiro Sênior. Modelo otimizado para ATS.

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Encarregado de Pedreiros$80,000 - $120,000

Exemplo de currículo profissional Encarregado de Pedreiros. Modelo otimizado para ATS.

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Por que este currículo funciona

Verbos de ação abrem cada item

Assentou, Preparou, Conferiu, Montou, Auxiliou, Apoiou. Cada item começa por uma ação concreta que prova o serviço feito na obra, não apenas presença no canteiro.

Os números provam o ritmo de produção

450 tijolos por dia, 30 carrinhos de argamassa, 2.000 blocos por semana. Mesmo como aprendiz, mostre o volume que já consegue produzir na frente.

Resultado e qualidade, não só tarefa

Refazer apenas 2% dos panos e cortar 15% do retrabalho mostra que você entrega com qualidade, não só rapidez. O recrutador lê isso como economia de material.

Segurança conta como competência

Citar a NR-18 e 14 meses sem acidente diz ao encarregado que você não vai parar a obra com um acidente evitável. Segurança é contratável.

Leitura de projetos abre portas mesmo no início

Aprendiz que já faz marcação e locação a partir da leitura de projetos vale mais que servente comum. Coloque essa palavra-chave logo no resumo.

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Habilidades-chave

  • Segurança na obra e noções de OSHA
  • Mistura de argamassa
  • Movimentação de materiais
  • Manutenção de ferramentas
  • Noções de assentamento de tijolos
  • Tipos de amarração
  • Montagem de andaimes
  • Assentamento de tijolos
  • Alvenaria de blocos
  • Mistura de argamassa no traço
  • Leitura de plantas
  • Nivelamento e prumo
  • Trabalhos em concreto
  • Rejuntamento
  • Marcação
  • Cantaria
  • Recuperação de juntas
  • Restauro e refazimento de juntas
  • Mentoria da equipe
  • Conformidade com normas
  • Marcação e cantos-guia
  • Escalonamento de equipes
  • Levantamento de quantitativos
  • Gestão de segurança
  • Vistorias de qualidade
  • Orçamento de custos
  • Treinamento de equipe

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Faixas salariais (US)

Pedreiro Aprendiz
$35,000 - $48,000
Pedreiro de Acabamento
$48,000 - $72,000
Pedreiro Sênior
$65,000 - $92,000
Encarregado de Pedreiros
$80,000 - $120,000

Perguntas frequentes

Sim. Mesmo quando o trabalho vem por indicação, construtoras comerciais, empresas de restauro e sindicatos pedem um currículo para confirmar seu nível, certificados e histórico de segurança. Um currículo de uma página com produção diária, tipos de amarração, cartões OSHA e escala de obras leva você à entrevista mais rápido do que só o boca a boca.

Comece pelo que você já sabe fazer com segurança. Liste os cursos técnicos, um cartão OSHA 10, as horas cumpridas e as ferramentas que opera. Acrescente acompanhamentos de equipe, mutirões voluntários ou trabalho no negócio da família com números, por exemplo sacos de argamassa misturados ou seções de andaime montadas. Termine com os tipos de amarração e o trabalho em pedra que quer aprender.

Dê a cada certificação sua própria linha com o emissor e o ano: OSHA 10-Hour Construction Safety (2024), NCCER Alvenaria, Scaffold Competent Person. Coloque os cartões de segurança perto do topo, porque os encarregados os verificam primeiro. Acrescente o ano para o cartão parecer atual e retire os vencidos, a menos que aponte a renovação em curso.

Os cursos, um cartão OSHA 10, as horas de treinamento, as ferramentas de mão que opera e os tipos de amarração praticados. Conte tudo o que for mensurável: sacos de argamassa misturados, tijolos abastecidos por dia, seções de andaime montadas. Uma linha clara de vontade de aprender no fim sinaliza atitude, que os encarregados valorizam neste nível.

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