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Beleza & Bem-estar

Cabeleireiro Exemplos e modelos de currículo

Compare 4 exemplos de currículo de Cabeleireiro, do nível Cabeleireiro Júnior ao Cabeleireiro-Chefe de Salão, com referências salariais ($28,000 - $150,000) e as competências exatas que os recrutadores avaliam.

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Por que este currículo funciona

Números desde o início

Um júnior que quantifica produção e avaliações se destaca dos que listam apenas tarefas. Números provam que você já gera receita.

Varejo é receita

Mostrar a taxa de venda e o impacto em reais sinaliza que você entende o lado de negócio da cadeira, não só o ofício.

Certificação na frente

O empregador verifica primeiro a certificação e as horas de prática. Cite-as cedo para passar no filtro básico.

Confiabilidade conta

Reduzir faltas é uma vitória concreta e atribuível que poucos juniores pensam em reivindicar. Ela afeta direto a receita do salão.

Mostre sua evolução

Citar os serviços avançados que você auxilia indica ao gestor que logo estará pronto para fazê-los sozinho.

Alterne entre níveis para recomendações específicas

Habilidades-chave

  • Técnicas de corte
  • Escovas e finalização
  • Consulta ao cliente
  • Higiene e desinfecção
  • Coloração única
  • Agendamento
  • Balayage e foilyage
  • Técnicas de corte preciso
  • Correção de cor
  • Venda adicional
  • Tratamentos químicos
  • Software de agendamento
  • Correção de cor avançada
  • Loiro dimensional
  • Mentoria de estilistas
  • Retenção de clientes
  • Trabalho editorial e de palco
  • Gestão de carteira
  • Gestão de salão e equipe
  • Resultado da unidade
  • Estratégia de varejo
  • Desenvolvimento de cabeleireiros
  • Escala e sistemas de agendamento
  • Padrões de serviço e auditorias

Melhore seu currículo

Faixas salariais (US)

Cabeleireiro Júnior
$28,000 - $42,000
Cabeleireiro
$43,000 - $62,000
Cabeleireiro Sénior
$63,000 - $95,000
Cabeleireiro-Chefe de Salão
$96,000 - $150,000

Perguntas frequentes

Comece pela certificação e horas supervisionadas, depois liste técnicas de corte, escovas e serviços de cor que praticou no salão-escola. Inclua varejo ou agendamento que conduziu e quantifique avaliações ou volumes quando possível.

Combine habilidades técnicas e de negócio: técnicas de corte, cor e balayage, escovas, tratamentos químicos, além de consulta ao cliente, venda, higiene e agendamento. Una cada uma a um resultado quando puder.

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