Exemplo de currículo Junior BI Developer
Exemplo de currículo profissional Junior BI Developer. Modelo otimizado para ATS.
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Verbos de construção fortes abrem cada bullet
Construiu, Padronizou, Migrou, Redigiu, Desenhou. Bullets de Junior BI Developer precisam mostrar que você entregou artefatos de verdade, não que você 'ajudou com relatórios'. O verbo é o primeiro sinal que um hiring manager lê.
Números transformam dashboards em prova
14 Power BI dashboards, 47 weekly active users, refresh de 22 minutos para 7 minutos. Sem números, um bullet de junior BI parece idêntico ao de qualquer formado de bootcamp. Com números, ranqueia.
Contexto mostra que você entendeu a pergunta de negócio
Não 'construiu um dashboard', mas 'cobrindo marketing funnel e customer-success retention'. O contexto prova que você sabia o que stakeholders estavam tentando decidir, não só qual ferramenta você abriu.
Stakeholders tornam um bullet júnior crível
Marketing ops, squads de customer success, sistemas-fonte nomeados. Mesmo no nível júnior você consegue provar que o dashboard tinha um leitor do outro lado, não só um screenshot no deck.
Ferramentas dentro de outcomes, não em uma lista
Power BI semantic model on Snowflake, dbt staging models, LookML views. BI Developers de verdade nomeiam a camada que tocaram, não só o logo no splash screen.
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Habilidades-chave
- Power BI dashboard authoring
- Tableau dashboard authoring
- SQL (joins, CTEs, window functions)
- DAX measures basics
- Star-schema modeling literacy
- dbt staging models
- Power Query / M
- Git basics
- LookML basics
- Looker Studio
- Tableau Public portfolio
- BigQuery
- Snowflake
- Excel / Google Sheets advanced
- Confluence runbooks
- Jira workflow
- LookML explores and views authorship
- Power BI semantic model design
- dbt incremental models
- Refresh-time tuning
- Domain dashboard ownership
- Snowflake / BigQuery query optimization
- PR review and code-style guides
- Stakeholder discovery interviews
- Cube semantic layer
- Sigma workbook authorship
- Airflow / Cloud Composer
- Slowly changing dimensions
- Row-level security in Power BI
- Light Python for data tasks
- Onboarding documentation
- Workshop facilitation
- Semantic-layer architecture
- Dashboard consolidation playbooks
- BI scorecard authorship
- Refresh SLO design
- Looker extends and reusable blocks
- Microsoft Fabric or Power BI Premium
- Cross-team RFC authorship
- Analyst mentorship
- ThoughtSpot deployment
- Cube governance
- Usage telemetry analysis
- Build-vs-buy memos
- Data contract design
- License capacity planning
- Hiring loop participation
- Quarterly governance reviews
- BI platform org design
- Vendor-strategy and consolidation
- Licensing and capacity economics
- BI career ladder authorship
- BI hiring rubrics
- BI Center of Excellence chartering
- Executive (CFO, CDO) partnership
- Multi-year roadmap authorship
- Procurement negotiation
- Multi-region BI org design
- Refresh SLO contract authorship
- BI tied to compensation
- Reorg planning
- Board readout authorship
- Data-mesh with domain BI owners
- Coaching IC promotions
Melhore seu currículo
Faixas salariais (US)
Progressão na carreira
O arco de carreira do BI Developer vai de implementador de dashboards (junior) para domain owner com fluência em semantic-layer (middle) para arquiteto BI a nível org com autoridade de governança (senior) para BI platform leader fazendo parceria com o C-suite (lead). A velocidade de carreira é gargalada por fluência em semantic-layer, disciplina de kill e julgamento provado de build-vs-buy, não por anos.
Seja dono de um domain dashboard end-to-end com lift de adoção mensurável. Redija pelo menos um artefato de semantic-layer (LookML style guide, DAX naming convention, PR review checklist) que o resto do time adote. Mentore um júnior BI ou analista. Sente em stakeholder discovery com um partner cross-funcional nomeado.
- LookML or DAX semantic-layer authorship
- Refresh-time tuning
- PR review and code-style guides
- Stakeholder discovery
Redija um BI scorecard adotado por ao menos um domínio de produto. Lidere uma consolidação explícita (redução de sprawl, aposentadoria de tool ou kill de zumbis). Mentore ao menos um IC até uma promoção sênior. Seja dono de uma decisão build-vs-buy em BI tooling.
- BI scorecard authorship
- Build-vs-buy memos
- Cross-team RFCs
- Refresh SLO design
Seja dono de um portfolio BI multi-produto. Negocie uma consolidação de vendors revisada pelo CFO. Monte um BI Center of Excellence. Redija a BI career ladder. Promova ao menos um mentee a senior IC.
- Vendor strategy and licensing economics
- BI Center of Excellence chartering
- Org design
- Executive (CFO, CDO) partnership
BI Developers fortes também pivotam para Analytics Engineering (mais fundo em dbt e modeling), para Data Platform Product Management para produtos de dados internos, para papéis de Field CTO ou Solutions Architect em vendors BI (Looker, Power BI, Sigma), ou para papéis operacionais em startups de data-platform. Um movimento comum de late-career é fundar uma consultoria BI atendendo empresas SaaS mid-market.
Templates e exemplos de currículo de BI Developer para cada estágio de carreira. Seja entregando dashboards no Power BI, sendo dono de uma Looker domain end-to-end, gerenciando arquitetura BI no enterprise ou liderando a BI platform org, seu currículo precisa provar que você trata BI como um sistema governado, não como uma parede de pixels. Hiring managers escaneiam por dashboard adoption, semantic-layer coverage, refresh SLOs, ticket MTTR e kills explícitos de zombie reports. Este guia cobre estratégias de currículo do júnior ao lead com o stack real com que BI Developers entregam (Power BI, Tableau, Looker, Qlik Sense, ThoughtSpot, Sigma, Microsoft Fabric, dbt, Cube, Snowflake, BigQuery, Databricks) e a linguagem que sinaliza que você consegue mover signal entre dados, negócio e o C-suite.