Exemple de CV Développeur Vue junior

Commencez par des verbes d’action et des détails précis. Ouvrez chaque point avec Construit, Développé, Implémenté ou Créé. Évitez les formulations passives comme 'Travaillé sur' ou 'Aidée à'. Vos verbes prouvent que vous avez porté le travail.

Quantifiez le travail sur les composants. Au lieu de 'composants réutilisables construits', écrivez 'Développé 18 composants Vue 3 réutilisables selon les principes d’atomic design'. Les chiffres rendent vos contributions concrètes.

Placez la technologie dans le contexte. Ne listez pas 'Vue, Pinia, TypeScript' isolément. Montrez-les dans des réalisations: 'Construit un dashboard marchand avec Vue 3 Composition API et Pinia avec mises à jour WebSocket en temps réel'.

Mettez en avant la collaboration. Même au niveau junior, montrez que vous travaillez avec les autres: 'pairing avec des ingénieurs seniors sur les code reviews', 'collaboration avec l’équipe design', 'participation au sprint planning'.

Incluez des projets personnels avec profondeur. Si vous manquez d’expérience Vue professionnelle, montrez des projets sérieux avec stack complet, détails de déploiement et fonctionnalités utilisateur. Prouvez que vous livrez du code, pas seulement des tutoriels.

Lister les technologies sans contexte. Écrire 'Vue, Pinia, TypeScript, Nuxt' dans les skills ne prouve rien. Intégrez-les dans des réalisations: 'Construit un dashboard analytics avec Vue 3 Composition API et Pinia'.

Formulations de responsabilité vagues. 'Responsable du développement frontend' ou 'Travaillé sur des composants Vue' ne dit rien aux recruteurs. Quantifiez: 'Développé 18 composants Vue 3 réutilisables réduisant la duplication entre équipes'.

Absence de métriques. 'Amélioré la performance' n’est pas mesurable. 'Optimisé le chargement initial de 4s à 1,2s grâce aux routes lazy-loaded et au code splitting' prouve l’impact.

Ignorer la collaboration. Les CV juniors sans travail d’équipe créent des doutes. Même dans les projets scolaires, montrez pairing, code reviews ou collaboration design.

Confondre tutoriels et projets. Lister 'Todo app' ou 'Weather app' d’un tutoriel comme projet sérieux signale l’inexpérience. Montrez des projets avec vraies features, déploiement et fonctionnalité utilisateur.

Commencez par votre meilleur projet Vue. Si votre stage chez Shopify dépasse vos projets personnels, ouvrez avec l’expérience professionnelle. Les recruteurs scannent de haut en bas et décident vite.

Utilisez la méthode STAR pour les points. Situation (dashboard construit), Tâche (avec mises à jour temps réel), Action (avec Vue 3 et Pinia), Résultat (meilleure visibilité marchand). Le contexte crédibilise les réalisations.

Mettez Vue 3 Composition API devant Options API. Les équipes Vue modernes veulent de l’expérience Composition API. Si vous avez migré un projet d’Options vers Composition, dites-le clairement.

Montrez votre compréhension de l’écosystème. Mentionnez Nuxt pour SSR/SSG, Pinia pour l’état, Vitest/Cypress pour les tests, Storybook pour la documentation de composants. Cela signale que vous pouvez livrer des apps de production.

Quantifiez même les petits gains. 'Configuré Nuxt 3 avec routes lazy-loaded, améliorant le chargement de 4s à 1,2s' bat 'amélioré la performance'. Les juniors qui quantifient se démarquent.