Jobscan vs roasted.cv : il note, nous réécrivons
Jobscan note la correspondance des mots-clés. roasted.cv vous dit pourquoi on vous ignore et réécrit votre CV.
Jobscan est l'outil original de taux de correspondance ATS. L'ATS, c'est le logiciel de suivi des candidatures qui filtre les CV avant qu'un humain ne les voie. Vous collez votre CV et une offre d'emploi, et Jobscan vous donne un pourcentage et une liste de mots-clés manquants. Ça marche, plus d'un million de candidats l'utilisent, et il fait une chose proprement : vous dire quels mots-clés vous manquent.
Mais un taux de correspondance vous dit que quelque chose cloche. Il dit rarement pourquoi, et il ne réécrit jamais le document à votre place. roasted.cv a été conçu pour l'étape suivante : une évaluation cash et précise de votre CV en langage clair, plus un éditeur IA qui corrige les problèmes sous vos yeux.
Si vous savez déjà que votre CV est faible et que vous voulez un diagnostic et une réécriture, pas seulement une note, cette page est pour vous.
Ce que Jobscan fait bien
- Taux de correspondance des mots-clés. Collez votre CV et l'offre, obtenez un taux de 0 à 100 % et la liste des compétences techniques et comportementales qui vous manquent. C'est la fonctionnalité qui a rendu Jobscan célèbre, et elle est utile.
- Constats recruteurs et ATS. Repère la mise en forme, les intitulés de sections, les formats de dates et l'absence de résultats chiffrés qui peuvent faire trébucher les systèmes de suivi des candidatures.
- Échelle et confiance. Utilisé à grande échelle, cité dans de nombreux conseils carrière, et intégré à une extension Chrome et à l'optimisation LinkedIn.
- Lettre de motivation et modèles. L'offre Premium ajoute un générateur de lettre de motivation par IA et des modèles compatibles ATS.
Si votre seule question est de savoir si votre CV contient les mots-clés de cette offre, Jobscan y répond nettement.
Là où Jobscan montre ses limites
- Il note, il ne réécrit pas. Jobscan vous dit qu'il vous manque la gestion des parties prenantes et SQL. À vous de trouver comment les intégrer sans bourrer de mots-clés. roasted.cv rédige la puce corrigée pour vous.
- La correspondance de mots-clés reste un retour superficiel. Un taux élevé ne veut pas dire qu'un recruteur sera impressionné. Le taux mesure le recoupement avec une seule offre, pas si vos réalisations font mouche. roasted.cv juge le CV comme le lit un recruteur.
- L'offre gratuite est maigre. 5 analyses par mois, puis c'est le mur.
- Le Premium est cher, et le prix affiché n'est pas celui que la plupart des gens paient. Le forfait pas cher est à $29.98/mois seulement parce qu'il est facturé $89.95 tous les 3 mois. Au mois le mois, c'est $49.95.
- Certaines fonctionnalités IA sont pensées d'abord pour le bureau. Des utilisateurs notent que plusieurs optimisations IA premium ne sont pas disponibles sur mobile.
Plaintes récurrentes dans les avis critiques
Les plaintes qui reviennent encore et encore dans les avis critiques sur Trustpilot (juin 2026). La plupart des avis sont positifs ; voici les reproches récurrents.
Renouvellement automatique surprise
Le thème critique le plus fréquent : des utilisateurs rapportent avoir été prélevés quelques heures après un essai gratuit de sept jours, facturés du forfait trimestriel sans avertissement, et encore prélevés pendant des mois après l'annulation.
Résultat générique, notation faible
Certains disent que les suggestions ont transformé un CV en charabia et que le score de correspondance restait bloqué bas à cause de problèmes de mise en forme insignifiants.
Remboursements refusés
Des demandes de remboursement rejetées par des réponses toutes faites qui renvoyaient les utilisateurs à faire les modifications manuelles eux-mêmes.
roasted.cv n'exige jamais d'abonnement : une vraie offre gratuite, des packs de crédits qui n'expirent jamais, ou une correction à $13 en paiement unique.
Ce qui distingue roasted.cv
roasted.cv commence là où Jobscan s'arrête.
- 1L'évaluation, pas juste le score. Vous obtenez un score et les vraies raisons : les lignes qu'un recruteur survolerait, les réalisations sans chiffres, le résumé qui ne dit rien. Ça se lit comme le retour cash de quelqu'un qui a trié un millier de CV.
- 2Un éditeur IA qui corrige. Dites « ajouter Python » ou « renforcer l'impact » et l'éditeur réécrit la puce sur place. Vous n'exportez pas un rapport pour le modifier ailleurs. La correction se fait dans le CV.
- 3La priorité ATS est intégrée, pas rajoutée. Les modèles sont testés sur les systèmes ATS qu'utilisent les recruteurs, et l'évaluation repère les mêmes problèmes structurels que Jobscan, mais là où vous les corrigez.
- 4Apply Kit pour l'adaptation. Déposez une offre et roasted.cv produit un CV adapté à ce poste plus une lettre de motivation assortie. C'est l'idée du taux de correspondance de Jobscan, mais il livre le document adapté fini au lieu d'un pourcentage.
- 5Un modèle qui ne vous enferme pas. Gratuit à vie avec 30 crédits, des packs de crédits qui n'expirent jamais, ou une correction à $13 en paiement unique. Aucun abonnement requis pour obtenir l'évaluation complète.
Ce que seul roasted.cv apporte
Un retour propre à votre secteur
Des conseils qui changent selon le poste et le secteur, pas une checklist générique pour tout le monde. Ce qui marche pour un ingénieur backend ne marche pas pour un brand manager, et l'évaluation connaît la différence.
Le signal des communautés de recrutement privées
Nos recommandations s'appuient sur ce qui fait embaucher en ce moment, collecté dans des communautés fermées de candidats, recruteurs et responsables du recrutement, pas sur des conseils qui étaient vrais il y a deux ans.
L'évaluation, puis la réécriture, au même endroit
Vous obtenez une critique cash, dans la voix d'un recruteur, et la ligne corrigée rédigée pour vous, dans le même éditeur, au lieu d'un score et d'une liste de tâches à appliquer ailleurs.
Testé pour les ATS par défaut
Les modèles sont testés sur les systèmes ATS qu'utilisent les recruteurs et conçus pour être lus de haut en bas, pour ne jamais sacrifier la lisibilité machine à une belle mise en page.
Côte à côte
| Critère | Jobscan | roasted.cv |
|---|---|---|
| Mission principale | Score de correspondance mots-clés ATS | Évaluation cash + réécriture |
| Vous dit ce qui cloche | Oui (mots-clés, mise en forme) | Oui, dans la langue des recruteurs |
| Le réécrit pour vous | Non | Oui, éditeur IA sur place |
| Adaptation à l'offre | % de correspondance | CV adapté complet + lettre de motivation |
| Créateur / éditeur de CV | Limité | Éditeur IA complet |
| Optimisation du profil LinkedIn | Oui | Non |
| Modèles testés ATS | Premium | Gratuit |
| Export PDF | Premium | Gratuit |
| Offre gratuite | 5 analyses/mois | 30 crédits, éditeur, modèles, export |
| Prix d'entrée payant | $29.98/mois (facturé $89.95/trimestre) | Correction unique à $13, ou 100 crédits pour $10 |
| Abonnement requis | Oui pour tout usage sérieux | Non, les crédits n'expirent jamais |
Tarifs, côte à côte
Jobscan (2026)
- Gratuit : 5 analyses de CV/mois
- Trimestriel : $29.98/mois, facturé $89.95 tous les 3 mois (après un essai de 7 jours)
- Mensuel : $49.95/mois
roasted.cv (2026)
- Gratuit à vie : 30 crédits à l'inscription (une évaluation coûte 5 crédits, soit environ 6 évaluations), qui n'expirent jamais, sans carte. Inclut l'évaluation, l'éditeur IA, les modèles ATS, l'export PDF et un lien public.
- Packs de crédits (paiement unique, n'expirent jamais) : 100 pour $10, 250 pour $22, 500 pour $40.
- Corriger mon CV : $13 en paiement unique, une réécriture complète plus la liste de chaque problème et sa correction.
- Hunter Pass : $19/mois, ou $13/mois en facturation trimestrielle. 200 crédits/mois, jusqu'à 40 évaluations/mois, correction automatique et recherche d'emploi en direct.
Une évaluation coûte 5 crédits. Avec 30 crédits gratuits, vous pouvez évaluer et réévaluer avant de payer quoi que ce soit. La première vraie fonctionnalité de Jobscan se cache derrière un essai qui se facture automatiquement en forfait trimestriel.
Tarifs vérifiés en juin 2026. Les éditeurs changent souvent leurs offres, vérifiez donc sur leur site avant d'acheter.
À qui s'adresse Jobscan
- Vous voulez précisément un pourcentage de correspondance face à une offre et vous faites confiance à cette métrique.
- Vous postulez via l'ATS d'une grande entreprise et voulez confirmer votre couverture de mots-clés.
- Vous aimez l'optimisation LinkedIn et les rapports de constats recruteurs comme outils autonomes.
Jobscan est un bon scanner. Si analyser et noter est tout ce que vous voulez, il fait le travail.
À qui s'adresse roasted.cv
- Vous voulez savoir pourquoi votre CV est ignoré, pas juste un chiffre.
- Vous voulez la correction rédigée pour vous, dans le CV, pas une liste de tâches.
- Vous préférez payer une fois ou utiliser des crédits gratuits plutôt que de souscrire un nouvel abonnement.
- Vous adaptez votre CV à des postes précis et voulez le CV fini plus une lettre de motivation, pas un pourcentage.
Quand ne pas choisir roasted.cv
Si vous ne vous souciez que d'un pourcentage littéral de recoupement de mots-clés pour une seule offre et ne voulez jamais de réécriture, le taux de correspondance de Jobscan est plus fin pour cette tâche précise. roasted.cv optimise pour que tout le CV soit convaincant aux yeux d'un recruteur et passe les ATS, pas pour maximiser un seul chiffre de correspondance.
FAQ
- Jobscan en vaut-il la peine ?
- Pour une vérification ponctuelle de mots-clés, les 5 analyses gratuites suffisent à la plupart des gens. Payer $49.95/mois pour des analyses illimitées n'a de sens que pendant une recherche intense, et même là vous payez pour la notation, pas la réécriture. Si vous voulez la réécriture incluse, la correction unique à $13 de roasted.cv ou ses crédits gratuits couvrent plus de terrain.
- Quelle est la meilleure alternative gratuite à Jobscan ?
- L'offre gratuite de roasted.cv vous donne une évaluation complète du CV (score plus les vrais problèmes), un éditeur IA, des modèles testés ATS et l'export PDF avec 30 crédits et sans carte. L'offre gratuite de Jobscan se limite à 5 analyses.
- roasted.cv vérifie-t-il la compatibilité ATS comme Jobscan ?
- Oui. L'évaluation repère les problèmes structurels qui cassent l'analyse ATS, et les modèles sont testés sur les systèmes ATS qu'utilisent les recruteurs. La différence, c'est que vous corrigez les problèmes là où vous les trouvez.
- Jobscan vs roasted.cv pour l'adaptation à une offre ?
- Jobscan donne un taux de correspondance. Apply Kit de roasted.cv produit le vrai CV adapté et une lettre de motivation assortie pour ce poste. L'un est une mesure, l'autre le document fini.
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