Exemplo de currículo Desenvolvedor Kotlin Sênior

Use verbos que sinalizam senioridade como Arquitetado, Estabelecido, Impulsionado e Pioneiro. Não "construído" mas "arquitetado." Seus verbos devem telegrafar seu nível e escopo de influência.

Lidere com números de escala que exigem atenção. "12M de usuários ativos mensais," "cold start reduzido de 2,8s para 400ms" e "tempos de build reduzidos de 8 horas para 20 minutos" são números que fazem os gerentes pausarem.

Combine liderança e profundidade técnica em cada ponto. "Liderado equipe de 6 engenheiros construindo design system adotado por 5 equipes de produto" mostra que você escala por meio de pessoas.

Demonstre influência cross-team como prova de impacto sênior. "Mentorado 8 engenheiros com 3 recebendo promoções" e "estabelecido processo ADR com adoção em toda a engenharia" mostram que você é um multiplicador de força.

Nomeie os sistemas que você projetou, não apenas as ferramentas usadas. "Sistema de build multi-módulos," "arquitetura reativa baseada em Coroutines," "framework de navegação type-safe" sinalizam que você arquiteta soluções.

Liderar com execução técnica em vez de visão arquitetural. Se o seu primeiro ponto é "Construído feature X", você está se posicionando como nível intermediário. Seniores lideram com "Plataforma Y arquitetada permitindo 3 equipes de produto" ou "Sistema de build estabelecido reduzindo tempo de ciclo em 95%."

Omitir evidências de multiplicação de impacto por meio de pessoas. Sem "mentorado 8 engenheiros com 3 recebendo promoções" ou "liderado equipe de 6 engenheiros", seu CV parece um IC forte, não um líder sênior.

Não conectar decisões técnicas a resultados de negócio. "Cold start otimizado para 400ms" é incompleto. "Cold start otimizado para 400ms melhorando retenção de usuários em 8%" mostra que você pensa além do código.

Nomear ferramentas em vez de sistemas que você projetou. "Usado Gradle e Kotlin Multiplatform" soa júnior. "Sistema de build multi-módulos arquitetado com plugins de convenção" sinaliza que você projeta infraestrutura.

Falta de influência cross-organizacional. Se suas realizações estão confinadas à sua equipe, você não está demonstrando escopo sênior. Inclua "adotado por 5 equipes de produto" ou "processo ADR estabelecido em toda a engenharia."

Posicione-se como um multiplicador técnico, não apenas um IC de alta produção. Cada ponto deve sinalizar liderança (liderado, mentorado, estabelecido) ou impacto de nível de plataforma (adotado por N equipes, possibilitou X verticais de produto).

Combine impacto em pessoas com profundidade técnica. "Liderado equipe de 6 engenheiros construindo design system adotado por 5 equipes de produto" mostra liderança e alavancagem cross-team.

Nomeie os sistemas que você arquitetou, não apenas as features que construiu. "Sistema de build multi-módulos com plugins de convenção," "framework de navegação type-safe," "arquitetura reativa baseada em Coroutines" sinalizam que você projeta infraestrutura fundamental.

Inclua escrita técnica ou contribuições open-source. "Publicados 4 artigos internos sobre padrões de coroutines Kotlin" mostra liderança de pensamento além do trabalho corporativo.

Use números de escala que provem alcance organizacional. "28 feature modules," "12M de usuários ativos mensais," "adotado por 5 equipes de produto" demonstram escala de infraestrutura.