Exemplo de currículo Junior Game Developer

Destaque projetos publicados ou projetos de jogos pessoais. Os recrutadores querem ver que você construiu algo jogável. Liste projetos com contagens de downloads, stack técnica (Unreal, Unity, engine customizada) e suas contribuições específicas (sistemas de IA, mecânicas de combate, geração procedural). Se você ainda não publicou comercialmente, mostre projetos estudantis polidos ou game jams com links para builds jogáveis.

Use verbos de ação que mostrem responsabilidade: Desenvolveu, Implementou, Construiu, Criou, Projetou. Mesmo em nível júnior, você quer sinalizar que conduziu o trabalho, não apenas ajudou. "Desenvolveu sistema de combate corpo a corpo" sempre supera "Ajudou com combate".

Quantifique seu impacto com números. Taxas de quadros (de 45fps para 60fps), contagem de jogadores (4 milhões de downloads), contagem de assets (12 tipos de armas) ou tamanho da equipe (equipe multidisciplinar de 8). Números tornam suas afirmações concretas e memoráveis.

Coloque tecnologias dentro das conquistas, não em uma lista de habilidades. Em vez de listar "Unreal Engine, C++, Blueprints" no topo, escreva "Implementou árvores de comportamento de IA no Unreal Engine 5 controlando padrões de patrulha e aggro de inimigos." O contexto prova que você usou as ferramentas em cenários reais.

Mostre colaboração multidisciplinar. O desenvolvimento de jogos é esporte de equipe. Mencione trabalho com artistas, designers, QA ou engenheiros de áudio. "Colaborou com level designers durante playtesting" sinaliza que você entende todo o pipeline de desenvolvimento.

Listar engines e ferramentas de jogos sem contexto. Escrever "Unity, Unreal, C++" no topo não prova nada. Em vez disso, incorpore ferramentas nas realizações: "Construiu sistema de navegação de IA usando Unreal Engine 5 Blueprints".

Incluir todos os projetos pessoais sem discernimento. 10 protótipos inacabados de game jams causam menos impressão do que 2 projetos polidos com loops de gameplay reais, visuais refinados e métricas de jogadores. Qualidade > quantidade.

Ignorar o impacto nos jogadores. Os recrutadores não se importam que você "aprendeu Unity". Eles querem saber quantas pessoas jogaram seu jogo, quais bugs de gameplay você corrigiu e qual desempenho otimizou.

Escrever um CV genérico para todas as vagas. Vagas de gameplay, gráficos, rede e ferramentas requerem ênfases diferentes. Adapte seu CV para destacar a especialização relevante para cada candidatura.

Pular links do portfólio. Seu código não pode falar por si mesmo se os recrutadores não conseguirem vê-lo. Inclua links do GitHub, itch.io, Steam ou demos em vídeo em cada projeto.

Inclua links para builds jogáveis ou vídeos. Os recrutadores querem prova de que seu código roda. Adicione links do itch.io, páginas do Steam, demos do YouTube ou repos do GitHub com instruções de build.

Mencione game jams com resultados. Game jams provam que você pode entregar sob pressão. Mencione Global Game Jam, Ludum Dare ou game jams de estúdio com sua classificação ou número de jogadores.

Se você tem contribuições open-source, liste-as. Contribuições para engines, plugins ou ferramentas open-source provam que você pode trabalhar em codebases existentes, uma habilidade crítica para desenvolvedores de jogos profissionais.

Inclua sua especialização técnica. Gameplay, gráficos, áudio, rede, ferramentas. Mesmo em nível júnior, mostre que você tem uma área de foco principal.

Demonstre que você conhece o ciclo de desenvolvimento de jogos. Destaque experiências que mostrem que você entende os pipelines de GDD, Asset, Build, QA e Release, não apenas codificação.