Ejemplo de CV Senior LLM Engineer

Best Practices para CV de LLM Engineer Senior

1. Encuadra el trabajo como diseño de runtime, no como envío de prompts individuales. 'Arquitecté el multi-model serving fabric sobre vLLM y TGI cubriendo 9 variantes de modelo' supera a 'envié catorce prompts'. Los LLM engineers senior poseen la runtime sobre la que corren los IC engineers.
2. Cuantifica alcance de portfolio en modelos, euros y riesgo. Número de variantes de modelo, frontier providers cubiertos, coste por 1M tokens a escala, delta de hallucination. Tres números en estos ejes comunican seniority más rápido que tres párrafos.
3. Muestra comunicación de grado ejecutivo. 'Co-redacté con el Chief Risk Officer la postura de inference-trust que aterrizó en el deck del board readout'. Una referencia ejecutiva por rol basta.
4. Documenta resultados de mentees y adopción de RFC. 'Mentoricé 2 ICs en especialización LLM-engineering con su propia pipeline en producción en 4 meses y di forma al RFC de plataforma LLM adoptado por cuatro equipos de producto' es la única frase de mentorship que vale la pena escribir a nivel senior.
5. Haz al menos un kill estratégico explícito. 'Maté el flujo prompt-only en favor de structured-output-with-Outlines levantando JSON-validity rate del 87 al 99 por ciento' es la señal de seniority que buscan los hiring panels de Anthropic y OpenAI.

Errores Comunes de CV para LLM Engineer Senior

1. Se lee como un IC senior, no como un diseñador de runtime

Por qué duele: Los CVs de LLM senior que se centran en prompts enviados personalmente señalan que no has dado el salto a propiedad de runtime. Los hiring panels de Anthropic y OpenAI quieren evidencia de force-multiplier.

Cómo arreglarlo: Añade bullets sobre el multi-model serving fabric que arquitecaste, la matriz de capability LLM que definiste y el RFC de plataforma LLM adoptado por otros equipos. Dos bullets así por rol reescriben la señal de seniority.

1. Saltar cost governance y build-vs-buy de runtime

Por qué duele: Se espera que los LLM engineers senior opinen sobre vendor de inference (vLLM vs. managed), diseño de structured-output gateway y techos de coste por 1M tokens. Los CVs que omiten esto parecen como si solo hubieras corrido aguas abajo de la decisión de runtime de otra persona.

Cómo arreglarlo: Incluye un bullet describiendo una decisión de build-vs-buy o cost-attribution que dirigiste, con la consecuencia en euros y el partner ejecutivo (CFO, VP of Research).

1. Sin propiedad de pipeline de fine-tune

Por qué duele: Los LLM engineers senior sin historia de pipeline de fine-tune no sobreviven en frontier labs. Los CVs que omiten Axolotl, Unsloth, LLaMA-Factory, TRL o DPO/SFT/SimPO a escala de producción señalan que solo corriste inference sobre el checkpoint de otra persona.

Cómo arreglarlo: Incluye un bullet sobre la pipeline de fine-tune Axolotl y Unsloth que estableciste, uno sobre la suite de eval que gatea releases de fine-tune y uno sobre el cost-per-pp-on-eval que mides para fine-tunes.

Tips Rápidos de CV para LLM Engineer Senior

1. Abre cada rol con una runtime, no con un prompt individual. Multi-model serving fabric, structured-output gateway, speculative-decoding con prefix-cache reuse.
2. Cuantifica tres ejes por rol. Variantes de modelo, frontier providers, delta de coste por 1M tokens.
3. Suelta un bullet de governance en cada rol. Framework de cost governance por 1M tokens, eval harness de golden-trace replay, postura de inference-trust.
4. Menciona un co-autor o sponsor ejecutivo. Chief Risk Officer, VP of Research, Head of Inference Platform, deck del board readout.
5. Documenta resultados de mentees, no intención de mentorship. 'Mentoricé 2 ICs en especialización LLM-engineering con su propia pipeline en producción en 4 meses' es la única forma que vale escribir.