Encontrar la señal débil
Ve dónde se pierde valor: resumen, experiencia, logros, palabras clave o foco del rol.
Si no consigues entrevistas, el problema es tu CV. Lo analizaremos, corregiremos los problemas y te mostraremos exactamente qué estaba mal y por qué.
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Roasted.cv muestra por qué tu CV no consigue entrevistas y lo convierte en una historia más clara sobre tu impacto, nivel y encaje con el rol.
Ve dónde se pierde valor: resumen, experiencia, logros, palabras clave o foco del rol.
Haz visible tu contribución con menos frases genéricas y más pruebas, números y claridad.
Sabes qué corregir ahora y cómo adaptar el CV para la próxima vacante real.
Un estudio de 2026 lo confirmó: 9 modelos de lenguaje líderes prefieren sistemáticamente los textos escritos por IA. Incluso si la versión «humana» es objetivamente más fuerte, el algoritmo busca patrones que ya conoce. Empaquetamos tu experiencia para que atraviese los filtros de las redes neuronales directo al responsable de contratación.
82%
GPT-4o eligió su propio currículum sobre el humano el 82% de las veces, incluso tras controlar la calidad del contenido.
+60%
Los candidatos cuyo currículum coincidía con el modelo del seleccionador tenían hasta un 60% más de probabilidades de pasar a entrevista.
8 de 9
Ocho de los nueve LLMs probados mostraron sesgo positivo. Solo LLaMA-3.2-1B, el modelo más pequeño, fue neutral.
Los investigadores simularon 30 rondas de contratación en 24 profesiones. Los roles de negocio recibieron el mayor impacto: los CV escritos por IA fueron preseleccionados hasta un 60% más a menudo.
Leer el estudio completoFuente: arXiv:2509.00462, Figura 7. Media entre GPT-4o, DeepSeek-V3 y LLaMA-3.3-70B como evaluadores.
Mientras las redes neuronales genéricas solo parafrasean tu texto, Roasted.cv ejecuta el ciclo completo de preparación: desde un análisis profundo de la experiencia hasta superar los parsers ATS y los algoritmos de ranking de IA.
ChatGPT, Claude, IA genérica
Scoring
Comentarios difusos sin métricas claras.
Adaptación
Selección manual de prompts para cada vacante.
Compatibilidad ATS
Ignora los requisitos técnicos de los parsers.
Algoritmos
Consejos genéricos que no consideran la lógica de los filtros.
Construido para el ciclo de búsqueda
Scoring
Auditoría objetiva en una escala de 100 puntos.
Adaptación
Empaquetado automático de tu experiencia para la vacante.
Compatibilidad ATS
Plantillas Pro verificadas en ATS reales.
Algoritmos
Enfoque data-driven basado en investigación de arXiv.
No cambiamos tu experiencia. Cambiamos cómo la evalúa el mercado. La misma persona, oportunidades radicalmente distintas de recibir una oferta.
Copia genérica de plantilla
Responsable de la hoja de ruta del producto.
Mejoré la retención de usuarios.
Trabajé con el equipo de ingeniería.
Caso para un empleador concreto
Lideré la hoja de ruta de 4 trimestres detrás de un objetivo de $8M ARR, entregando 11 funciones con 94% de cumplimiento.
Subí la retención a 90 días del 41% al 67% rehaciendo el onboarding alrededor del momento de activación.
Lideré 12 ingenieros en 3 escuadras con revisión spec-first, reduciendo el reproceso en 41%.
Cada línea de la derecha es lo que el roast detecta y reescribe. La misma lógica corre sobre tu CV.
Pruébalo en tu propio CVDesde el análisis del CV hasta un kit de candidatura personalizado. Todo para llegar a la próxima entrevista.
Deja que la IA analice tu CV sin filtros. Ve tu puntuación, obtén correcciones instantáneas y descarga un PDF pulido listo para aplicar.
Resumen
Tu CV ahora es más claro, cuantificado y compatible con ATS. Los puntos débiles fueron reescritos en declaraciones de impacto con métricas concretas, la estructura fue optimizada para lecturas rápidas por parte de reclutadores y los logros clave fueron resaltados. La puntuación final mejoró a 99/100, siendo el último paso personalizar esta versión para cada puesto.
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Clic derecho en cualquier página de empleo, elige Copy JD y pega la descripción en texto limpio donde quieras. Se ejecuta localmente en tu navegador.
Un espacio de trabajo para el CV: el análisis detecta qué bloquea las entrevistas, lo adapta a cada vacante, y el panel registra cada postulación.
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