Rezi vs roasted.cv: Score vs Recruiter
Rezi optimiert auf einen Score. roasted.cv optimiert darauf, dass ein Recruiter Sie nicht überspringt.
Rezi ist einer der ATS-fokussiertesten Lebenslauf-Builder überhaupt. Ein ATS ist die Bewerbermanagement-Software, die Lebensläufe sichtet. Sein ganzer Pitch ist der Rezi Score: eine Echtzeit-Inhaltsanalyse, die Ihren Lebenslauf beim Bauen gegen ATS-Best-Practices benotet. Er ist sauber, keyword-getrieben und beliebt bei Leuten, die einen nüchternen, parsbaren Lebenslauf wollen.
roasted.cv teilt Rezis ATS-Obsession, ergänzt aber den Teil, den Rezi sanft hält: einen schonungslosen Roast in Recruiter-Sprache, der Ihnen sagt, was schwach ist, plus einen Editor, der es umschreibt. Rezi optimiert auf einen Score. roasted.cv optimiert darauf, dass ein Recruiter Sie nicht überspringt.
Was Rezi gut macht
- Rezi Score. Echtzeit-ATS-Analyse mit einer Checkliste an Korrekturen (Keywords, Aktionsverben, Formatierung, messbare Ergebnisse). Die Live-Bewertungsschleife ist befriedigend und hält Sie bei der Struktur auf Kurs.
- ATS-first by design. Einspaltige, saubere, parsbare Vorlagen, eigens gebaut, um Bewerbermanagementsysteme zu bestehen.
- KI-Schreiben. Generiert und schreibt Stichpunkte und Zusammenfassungen direkt im Builder um.
- Eine Lifetime-Option. Rezis Pro Lifetime kostet einmalig $149, was in einer abo-süchtigen Kategorie selten ist und ein wirklich gutes Angebot für Wiederholungs-Bewerber.
- Professionelle Reviews. Bietet menschliche Lebenslauf-Reviews als Zusatz.
Wollen Sie einen strukturierten, ATS-getriebenen Builder mit Live-Score, ist Rezi einer der besten.
Wo Rezi schwächelt
- Der Score ist eine Checkliste, keine Kritik. Der Rezi Score sagt Ihnen, dass Ihnen Aktionsverben oder eine Kennzahl fehlen. Er sagt Ihnen nicht, dass Ihre Zusammenfassung generisch ist, Ihre Erfolge verkleidete Aufgaben sind oder dass ein Recruiter ab Zeile drei das Interesse verliert. Er optimiert Struktur, nicht Wirkung.
- Das Feedback ist sanft. Rezi stupst an. roasted.cv roastet. Für Leute, denen man schonungslos sagen muss, dass ein Stichpunkt schwach ist, trifft die höfliche Checkliste nicht hart genug.
- Die Vorlagen sind schlicht. Bewusst so fürs ATS, aber wollen Sie irgendeinen visuellen Charakter, ist Rezi karg.
- Die kostenlose Stufe drosselt die KI. Kostenlos gibt Ihnen begrenzte KI-Nutzung und eine kostenlose Review pro Monat; unbegrenzte KI sitzt hinter Pro.
- Pro kostet $29/Monat. Vernünftig, aber wiederkehrend, außer Sie nehmen die $149-Lifetime.
Häufige Beschwerden in kritischen Bewertungen
Die Beschwerden, die in kritischen Trustpilot-Bewertungen immer wieder auftauchen (Juni 2026). Die meisten Bewertungen sind positiv; dies sind die wiederkehrenden Kritikpunkte.
Kostenlos, dann belastet
Manche Bewerter sagen, es werbe mit einem kostenlosen Lebenslauf-Maker, verlange dann aber eine Zahlung, sobald Sie fertig sind, oder sperre den Download hinter einer Paywall.
Export passt nicht
Beschwerden, dass das exportierte PDF nichts mit der Version in der App zu tun hat und die KI-Umschreibung wenig brachte.
Ein teures KI-Frontend
Manche nennen es ein teures Frontend über einer allgemeinen KI, die Sie selbst prompten könnten.
roasted.cv liefert einen direkten Roast in Recruiter-Sprache plus die Neufassung direkt vor Ort, mit kostenlosem Export und Credits, die nie verfallen.
Was roasted.cv anders macht
- 1Ein Roast, keine Score-Checkliste. roasted.cv liest Ihren Lebenslauf wie ein Recruiter und sagt Ihnen konkret, was schwach ist und warum. Es geht über „eine Kennzahl ergänzen“ hinaus zu „dieser ganze Abschnitt liest sich wie eine Stellenbeschreibung“.
- 2Es schreibt direkt um. Bitten Sie um einen stärkeren Stichpunkt oder „Python hinzufügen“, und der Editor schreibt die Zeile um. Rezis KI hilft Ihnen beim Schreiben; roasted.cv kritisiert und schreibt dann in einer Schleife um.
- 3Gleiche ATS-Strenge, schärferes Feedback. Vorlagen gegen die ATS-Systeme getestet, die Recruiter nutzen, plus die Inhaltskritik, die Rezi höflich hält.
- 4Apply Kit. Schneiden Sie auf eine konkrete Stelle zu und bekommen Sie ein passendes Anschreiben, als fertige Dokumente geliefert.
- 5Flexible Preise ohne Bindung. 30 kostenlose Credits, Pakete, die nie verfallen, oder eine einmalige Korrektur für $13. Rezis $149-Lifetime ist super für intensive Wiederholungsnutzer; das Modell von roasted.cv ist besser für eine fokussierte einzelne Suche.
Was nur roasted.cv bietet
Branchenspezifisches Feedback
Ratschläge, die sich nach Rolle und Branche ändern, statt einer generischen Checkliste für alle. Was bei einem Backend-Engineer zündet, zündet nicht bei einem Brand Manager, und der Roast kennt den Unterschied.
Signale aus privaten Hiring-Communities
Unsere Empfehlungen basieren darauf, was Menschen gerade zum Job verhilft, gesammelt aus geschlossenen Communities von Bewerbern, Recruitern und Hiring Managern, nicht aus Ratschlägen, die vor zwei Jahren stimmten.
Roasten, dann umschreiben, an einem Ort
Sie bekommen eine schonungslose Kritik in Recruiter-Sprache und die korrigierte Zeile gleich im selben Editor geschrieben, statt einem Score und einer To-do-Liste, die Sie woanders abarbeiten.
ATS-getestet ab Werk
Die Vorlagen sind gegen die ATS-Systeme getestet, die Recruiter nutzen, und so gebaut, dass sie von oben nach unten gelesen werden, damit Sie Lesbarkeit nie gegen ein schönes Layout eintauschen.
Direkter Vergleich
| Kriterium | Rezi | roasted.cv |
|---|---|---|
| Kernaufgabe | ATS-Builder plus Live-Score | Schonungsloser Roast plus Neufassung |
| ATS-Score / Checkliste | Ja (Rezi Score) | Ja, plus Begründungen in Recruiter-Sprache |
| Feedback-Tiefe | Strukturelle Checkliste | Schonungslose Kritik von Inhalt und Wirkung |
| Schreibt Ihre Stichpunkte um | KI-Schreibhilfe | Ja, KI-Editor direkt vor Ort |
| Vorlagen-Stil | Schlicht, ATS-first | Sauber, ATS-getestet |
| Zuschnitt auf Stellenbeschreibung | Keyword-Targeting | Apply Kit (Lebenslauf plus Anschreiben) |
| Kostenlose Stufe | Begrenzte KI, 1 Review/Monat | 30 Credits, Roast, Editor, Export |
| Einstiegspreis (kostenpflichtig) | $29/Monat oder $149 Lifetime | Einmalig $13 oder 100 Credits für $10 |
| Lifetime-Preisoption | Ja ($149) | Nein |
| Am besten für | Wiederholungs-Bewerber, die ein Tool für immer wollen | Eine fokussierte Suche, die echte Korrekturen braucht |
Preise im direkten Vergleich
Rezi (2026)
- Kostenlos: $0, begrenzte KI, 1 kostenlose Lebenslauf-Review pro Monat
- Pro: $29/Monat, unbegrenzte KI und monatliche Review
- Pro Lifetime: einmalig $149
roasted.cv (2026)
- Für immer kostenlos: 30 Credits bei der Anmeldung (ein Roast kostet 5 Credits, also etwa 6 Roasts), verfallen nie, keine Karte. Inklusive Roast, KI-Editor, ATS-Vorlagen, PDF-Export und öffentlichem Link.
- Credit-Pakete (einmalig, verfallen nie): 100 für $10, 250 für $22, 500 für $40.
- Lebenslauf korrigieren: einmalig $13, eine komplette Neufassung plus eine Liste aller Probleme und ihrer Lösungen.
- Hunter Pass: $19/Monat oder $13/Monat bei vierteljährlicher Abrechnung. 200 Credits/Monat, bis zu 40 Roasts/Monat, Autofix und Live-Jobsuche.
Rezis $149-Lifetime ist ein wirklich gutes Angebot, wenn Sie über Jahre immer wieder auf Jobsuche gehen. Für eine fokussierte Suche kosten die kostenlosen Credits und die $13-Korrektur von roasted.cv weit weniger und liefern einen besser geschriebenen Lebenslauf.
Preise geprüft im Juni 2026. Anbieter ändern ihre Tarife oft, prüfen Sie vor dem Kauf also auf deren Website.
Wer Rezi wählen sollte
- Sie wollen einen Live-ATS-Score, der sich beim Bauen aktualisiert, und vertrauen dieser Checkliste als Nordstern.
- Sie gehen immer wieder auf Jobsuche, und die $149-Lifetime zahlt sich mit der Zeit aus.
- Sie wollen einen strikt schlichten, parsbaren, ATS-first-Builder und brauchen keine harte Inhaltskritik.
Rezi ist ein starker, ehrlicher, ATS-fokussierter Builder. Wenn ein Live-Strukturscore das ist, was Sie wollen, macht er das gut.
Wer roasted.cv wählen sollte
- Sie wollen sich geradeheraus sagen lassen, was schwach ist, nicht nur, dass Ihnen ein Aktionsverb fehlt.
- Sie wollen die Umschreibung erledigt, in Recruiter-Sprache, keine Checkliste zum Abarbeiten.
- Sie machen eine fokussierte Suche und wollen keine $149-Lifetime oder wiederkehrende $29/Monat.
- Sie wollen einen zugeschnittenen Lebenslauf plus Anschreiben pro Stelle.
Wann Sie roasted.cv nicht wählen sollten
Wenn Sie über viele Jahre häufig auf Jobsuche gehen und eine einzige Lifetime-Zahlung für einen ATS-Builder wollen, den Sie ewig wiederverwenden, ist Rezis $149-Lifetime die langfristig wirtschaftlichere Wahl. Das Modell von roasted.cv gewinnt bei einer einzelnen intensiven Suche statt einem Jahrzehnt gelegentlicher Nutzung.
FAQ
- Lohnt sich Rezi?
- Für einen ATS-first-Builder mit Live-Score, ja, und die $149-Lifetime ist gut für Wiederholungsnutzer. Die Grenze ist die Feedback-Tiefe: Rezi sagt Ihnen, welche strukturellen Elemente fehlen, nicht, ob Ihr Inhalt einen Recruiter beeindruckt.
- Was ist die beste Rezi-Alternative für schonungsloses Feedback?
- roasted.cv. Es teilt Rezis ATS-Strenge, ergänzt aber einen direkten Roast in Recruiter-Sprache und schreibt die schwachen Zeilen um, wo Rezi das Feedback bei einer höflichen Checkliste belässt.
- Rezi vs roasted.cv Preise?
- Rezi kostet $29/Monat oder $149 Lifetime. roasted.cv ist kostenlos zum Start (30 Credits), eine einmalige Korrektur für $13 oder Credit-Pakete, die nie verfallen. Rezi gewinnt bei lebenslanger Wiederverwendung; roasted.cv bei einer fokussierten Suche.
- Rezi vs Teal vs roasted.cv?
- Rezi ist ein ATS-Builder mit Score, Teal ein Bewerbungs-Tracker mit Builder, roasted.cv eine Roast-und-Umschreib-Engine. Ist Ihr Lebenslauf-Inhalt der Schwachpunkt, ist roasted.cv das, was ihn behebt.
Ein sauberer ATS-Score ist nicht dasselbe wie ein Lebenslauf, der beeindruckt.