Jobscan vs roasted.cv: ein Score vs eine fertige Bewerbung
Behalten Sie das ATS-Signal. Ergänzen Sie den Agenten, der daraus Bewerbungen und Vorstellungsgespräche macht.
Jobscan ist das ursprüngliche Tool für ATS-Match-Raten. Sie fügen einen Lebenslauf und eine Stellenbeschreibung ein und sehen Keyword-Lücken und Formatierungsrisiken. Wenn es nur darum geht, ob ein Lebenslauf zu einer Stelle passt, ist dieser Score nützlich.
Das schwierigere Problem beginnt nach dem Score. Jemand muss weiterhin die richtigen Stellen finden, relevante Lücken beurteilen, den Lebenslauf ohne erfundene Erfahrung zuschneiden, das Anschreiben verfassen, das Formular ausfüllen und das Ergebnis erfassen. Roasted Autopilot übernimmt diesen Ablauf in Claude Code.
Jobscan misst die Eignung. Roasted prüft sie, bereitet die Bewerbung vor, fragt vor dem Absenden im Browser um Zustimmung und arbeitet weiter, bis Ihre Pipeline genug echte Chancen auf Vorstellungsgespräche enthält. Autopilot-Ablauf ansehen oder Einrichtungsdokumentation lesen.
Was Jobscan gut macht
- Keyword-Match-Rate. Lebenslauf plus Stellenbeschreibung einfügen, eine Übereinstimmung von 0 bis 100% und eine Liste fehlender Hard und Soft Skills bekommen. Das ist die Funktion, die Jobscan berühmt gemacht hat, und sie ist nützlich.
- Recruiter- und ATS-Befunde. Markiert Formatierung, Abschnittsüberschriften, Datumsformate und fehlende messbare Ergebnisse, die Bewerbermanagementsysteme stolpern lassen.
- Reichweite und Vertrauen. Millionenfach genutzt, in vielen Karriere-Ratgebern zitiert und mit einer Chrome-Erweiterung sowie LinkedIn-Optimierung verzahnt.
- Anschreiben und Vorlagen. Premium ergänzt einen KI-Anschreiben-Generator und ATS-freundliche Vorlagen.
Wenn Ihre einzige Frage ist, ob Ihr Lebenslauf die Keywords aus dieser Stellenanzeige enthält, beantwortet Jobscan sie sauber.
Wo Jobscan schwächelt
- Es bewertet, es schreibt nicht um. Jobscan sagt Ihnen, dass Ihnen Stakeholder-Management und SQL fehlen. Wie Sie die ohne Keyword-Stuffing einbauen, müssen Sie trotzdem selbst herausfinden. roasted.cv schreibt den korrigierten Stichpunkt für Sie.
- Keyword-Abgleich ist oberflächliches Feedback. Eine hohe Match-Rate heißt nicht, dass ein Recruiter beeindruckt ist. Die Match-Rate misst die Überschneidung mit einer Stellenanzeige, nicht ob Ihre Erfolge zünden. roasted.cv beurteilt den Lebenslauf so, wie ein Recruiter ihn liest.
- Die kostenlose Stufe ist dünn. 5 Scans pro Monat, dann ist Schluss.
- Premium ist teuer, und der beworbene Preis ist nicht der, den die meisten zahlen. Der günstige Tarif kostet $29.98/Monat, aber nur, weil er als $89.95 alle 3 Monate abgerechnet wird. Monatlich sind es $49.95.
- Manche KI-Funktionen sind desktop-first. Bewerter merken an, dass mehrere Premium-KI-Optimierungen auf dem Smartphone nicht verfügbar sind.
Häufige Beschwerden in kritischen Bewertungen
Die Beschwerden, die in kritischen Trustpilot-Bewertungen immer wieder auftauchen (Juni 2026). Die meisten Bewertungen sind positiv; dies sind die wiederkehrenden Kritikpunkte.
Überraschende automatische Verlängerung
Das häufigste kritische Thema: Bewerter berichten, binnen Stunden nach einer siebentägigen kostenlosen Testphase belastet, ohne Warnung auf den Quartalstarif abgerechnet und noch Monate nach der Kündigung weiter belastet worden zu sein.
Generischer Output, schwache Bewertung
Manche sagen, die Vorschläge hätten einen Lebenslauf in Wortsalat verwandelt und der Match-Score sei wegen belangloser Formatierungsprobleme niedrig hängengeblieben.
Rückerstattungen verweigert
Rückerstattungsanfragen mit vorgefertigten Antworten abgelehnt, die Nutzer darauf verwiesen, die manuellen Änderungen selbst vorzunehmen.
roasted.cv bietet eine einmalige Lebenslaufkorrektur für $19 oder den Hunter Pass für $35/Monat beziehungsweise $69 für 3 Monate für die vollständige agentengesteuerte Jobsuche.
Wie roasted.cv Sie zu Vorstellungsgesprächen bringt
roasted.cv beginnt bei der ATS-Frage und führt den Prozess bis zur Bewerbung weiter.
- 1Aus dem Score wird eine Entscheidung. Job Matcher gleicht die Stelle mit Ihrem gespeicherten Profil ab. So investiert der Agent Zeit in plausible Treffer, statt jeden Keyword-Score zu maximieren.
- 2Der Lebenslauf wird stellenspezifisch. Der Agent schneidet Ihren Lebenslauf auf die Stelle zu und schreibt ein fundiertes Anschreiben, ohne Angaben hinzuzufügen, die Sie nie gemacht haben.
- 3Die Bewerbung wird fertig. Autopilot kann Browserformulare mit ausdrücklicher Zustimmung ausfüllen und erfasst anschließend Stelle, Dokumente und Status im Tracker.
- 4Die Jobsuche bleibt aktiv. Lassen Sie sie in Claude Code laufen oder steuern Sie sie per Remote Control vom Smartphone. Das Ergebnis ist eine wachsende Interview-Pipeline, kein Ordner voller Scan-Berichte.
- 5Den Basislebenslauf können Sie weiterhin einmal korrigieren lassen. CV Roast und die einmalige Lebenslaufkorrektur für $19 bleiben verfügbar, wenn das Dokument vor Beginn der Jobsuche überarbeitet werden muss.
Was der Agent zusätzlich leistet
Eine Jobsuche, die weiterläuft
Der Agent findet passende Stellen, bereitet jede Bewerbung vor und hält die Pipeline aktuell, statt darauf zu warten, dass Sie Daten zwischen Tools verschieben.
Ein Lebenslauf für jede Stelle
Jede Bewerbung erhält einen auf die Stellenbeschreibung zugeschnittenen Lebenslauf und ein fundiertes Anschreiben, das nur auf Ihrer gespeicherten Erfahrung beruht.
Bewerbungen nur mit Zustimmung
Der Agent kann Browserformulare ausfüllen, fragt aber vor jeder folgenreichen Aktion nach. Sie behalten die Kontrolle darüber, was abgeschickt wird.
Ein Tracker, der sich selbst füllt
Jobs, Dokumente und Bewerbungsstatus werden während der Arbeit des Agenten erfasst. Mit Remote Control können Sie die Suche auf dem Smartphone prüfen oder steuern.
Direkter Vergleich
| Kriterium | Jobscan | roasted.cv |
|---|---|---|
| Kernaufgabe | ATS-Keyword-Match-Score | Agentengesteuerte Jobsuche |
| Sagt Ihnen, was falsch ist | Ja (Keywords, Formatierung) | Ja, in Recruiter-Sprache |
| Schreibt es für Sie um | Nein | CV Roast plus stellenspezifischer Zuschnitt |
| Zuschnitt auf Stellenbeschreibung | Match-Rate in % | Zugeschnittener Lebenslauf, fundiertes Anschreiben, Bewerbung |
| Lebenslauf-Builder / Editor | Eingeschränkt | Vollwertiger KI-Editor |
| LinkedIn-Profil-Optimierung | Ja | Nein |
| ATS-getestete Vorlagen | Premium | Prüft die Eignung, schneidet zu und bewirbt sich |
| PDF-Export | Premium | ATS-sicher, auf jede Stelle zugeschnitten |
| Kostenlose Stufe | 5 Scans/Monat | Kostenlose Plugin-Installation; Bewerbungserstellung kostenpflichtig |
| Einstiegspreis (kostenpflichtig) | $29.98/Monat (Abrechnung $89.95/Quartal) | Lebenslaufkorrektur für $19; Hunter Pass $35/Monat |
| Abo erforderlich | Ja für alles Ernsthafte | $35/Monat oder $69/3 Monate |
Preise im direkten Vergleich
Jobscan (2026)
- Kostenlos: 5 Lebenslauf-Scans/Monat
- Vierteljährlich: $29.98/Monat, abgerechnet als $89.95 alle 3 Monate (nach 7-tägiger Testphase)
- Monatlich: $49.95/Monat
roasted.cv (2026)
- Hunter Pass: $35/Monat oder $69 für 3 Monate. Enthält Autopilot, CV Roast, Job Matcher und den Bewerbungs-Tracker.
- Lebenslauf korrigieren: einmalig $19 für eine vollständige Neufassung.
- Installieren Sie das Claude Code Plugin kostenlos. Ein Hunter Pass wird benötigt, sobald der Agent Bewerbungen erstellt.
Jobscan berechnet wiederholte Scans. roasted.cv berechnet den Ablauf rund um den Scan: Der Hunter Pass kostet $35/Monat oder $69 für 3 Monate, eine vollständige einmalige Lebenslaufkorrektur kostet $19.
Preise geprüft im Juni 2026. Anbieter ändern ihre Tarife oft, prüfen Sie vor dem Kauf also auf deren Website.
Wer Jobscan wählen sollte
- Sie wollen gezielt einen Match-Rate-Prozentwert gegen eine Stellenanzeige und vertrauen dieser Kennzahl.
- Sie bewerben sich über das ATS eines Großkonzerns und wollen die Keyword-Abdeckung bestätigt haben.
- Ihnen gefallen die LinkedIn-Optimierung und die Recruiter-Befundberichte als eigenständige Tools.
Jobscan ist ein guter Scanner. Wenn Scannen und Bewerten alles ist, was Sie wollen, erledigt es genau das.
Wer roasted.cv wählen sollte
- Sie wollen, dass ATS-Prüfungen zu zugeschnittenen Bewerbungen führen, nicht zu einer weiteren Optimierungsaufgabe.
- Sie wollen einen Agenten, der Stellen findet, fundierte Unterlagen schreibt und Formulare mit Ihrer Zustimmung ausfüllt.
- Sie wollen, dass jede Bewerbung automatisch erfasst wird, damit Sie sich auf Vorstellungsgespräche konzentrieren können.
- Sie wollen die Jobsuche in Claude Code ausführen und vom Smartphone aus prüfen.
Wann Sie roasted.cv nicht wählen sollten
Wenn Sie ausschließlich einen wörtlichen Prozentwert für die Keyword-Überschneidung brauchen, ist Jobscan das gezieltere Tool. Wählen Sie roasted.cv, wenn der Score nur ein Baustein eines größeren Ziels ist: genug starke, zugeschnittene Bewerbungen zu versenden, um den Kalender mit Vorstellungsgesprächen zu füllen.
FAQ
- Lohnt sich Jobscan?
- Jobscan ist nützlich, wenn Sie einen wörtlichen Match-Score wollen. Der Hunter Pass ist sinnvoll, wenn diese Eignungsprüfung in einen zugeschnittenen Lebenslauf, ein fundiertes Anschreiben, eine Bewerbung mit Zustimmung und eine erfasste Pipeline übergehen soll.
- Was ist die beste kostenlose Jobscan-Alternative?
- Wenn nur der Preis von null zählt, nutzen Sie die begrenzten kostenlosen Scans von Jobscan. roasted.cv ist der umfassendere kostenpflichtige Ablauf: $19 für eine einmalige Lebenslaufkorrektur oder der Hunter Pass für die aktive Jobsuche.
- Prüft roasted.cv die ATS-Kompatibilität wie Jobscan?
- Ja. CV Roast prüft strukturelle ATS-Probleme, Job Matcher prüft die Eignung und Autopilot schneidet einen ATS-sicheren Lebenslauf zu, bevor die Bewerbung vorbereitet wird.
- Jobscan vs roasted.cv beim Zuschnitt auf eine Stellenbeschreibung?
- Jobscan liefert einen Messwert. Roasted Autopilot nutzt die Eignung als einen Faktor, erstellt dann den zugeschnittenen Lebenslauf und ein fundiertes Anschreiben, kann das Formular mit Zustimmung ausfüllen und erfasst die Bewerbung.
Ein Match-Score ist nützlich. Eine erfasste, zugeschnittene Bewerbung kann ein Vorstellungsgespräch bringen.