Jobscan vs roasted.cv: es bewertet, wir schreiben um
Jobscan bewertet die Keyword-Übereinstimmung. roasted.cv sagt Ihnen, warum Sie ignoriert werden, und schreibt es um.
Jobscan ist das ursprüngliche ATS-Match-Rate-Tool. Ein ATS ist die Bewerbermanagement-Software, die Lebensläufe sichtet, bevor ein Mensch sie sieht. Sie fügen Ihren Lebenslauf und eine Stellenbeschreibung ein, und Jobscan gibt Ihnen einen Prozentwert plus eine Liste fehlender Keywords. Es funktioniert, über eine Million Bewerber nutzen es, und es macht eine Sache sauber: Ihnen sagen, welche Keywords Ihnen fehlen.
Aber ein Match-Rate-Score sagt Ihnen, dass etwas nicht stimmt. Er sagt Ihnen selten, warum, und schreibt das Ding nie für Sie um. roasted.cv wurde für den nächsten Schritt gebaut: ein schonungsloser, konkreter Roast Ihres Lebenslaufs in Klartext, plus ein KI-Editor, der die Probleme behebt, während Sie zusehen.
Wenn Sie schon wissen, dass Ihr Lebenslauf schwach ist, und ihn diagnostiziert und umgeschrieben haben wollen, nicht nur bewertet, ist diese Seite für Sie.
Was Jobscan gut macht
- Keyword-Match-Rate. Lebenslauf plus Stellenbeschreibung einfügen, eine Übereinstimmung von 0 bis 100% und eine Liste fehlender Hard und Soft Skills bekommen. Das ist die Funktion, die Jobscan berühmt gemacht hat, und sie ist nützlich.
- Recruiter- und ATS-Befunde. Markiert Formatierung, Abschnittsüberschriften, Datumsformate und fehlende messbare Ergebnisse, die Bewerbermanagementsysteme stolpern lassen.
- Reichweite und Vertrauen. Millionenfach genutzt, in vielen Karriere-Ratgebern zitiert und mit einer Chrome-Erweiterung sowie LinkedIn-Optimierung verzahnt.
- Anschreiben und Vorlagen. Premium ergänzt einen KI-Anschreiben-Generator und ATS-freundliche Vorlagen.
Wenn Ihre einzige Frage ist, ob Ihr Lebenslauf die Keywords aus dieser Stellenanzeige enthält, beantwortet Jobscan sie sauber.
Wo Jobscan schwächelt
- Es bewertet, es schreibt nicht um. Jobscan sagt Ihnen, dass Ihnen Stakeholder-Management und SQL fehlen. Wie Sie die ohne Keyword-Stuffing einbauen, müssen Sie trotzdem selbst herausfinden. roasted.cv schreibt den korrigierten Stichpunkt für Sie.
- Keyword-Abgleich ist oberflächliches Feedback. Eine hohe Match-Rate heißt nicht, dass ein Recruiter beeindruckt ist. Die Match-Rate misst die Überschneidung mit einer Stellenanzeige, nicht ob Ihre Erfolge zünden. roasted.cv beurteilt den Lebenslauf so, wie ein Recruiter ihn liest.
- Die kostenlose Stufe ist dünn. 5 Scans pro Monat, dann ist Schluss.
- Premium ist teuer, und der beworbene Preis ist nicht der, den die meisten zahlen. Der günstige Tarif kostet $29.98/Monat, aber nur, weil er als $89.95 alle 3 Monate abgerechnet wird. Monatlich sind es $49.95.
- Manche KI-Funktionen sind desktop-first. Bewerter merken an, dass mehrere Premium-KI-Optimierungen auf dem Smartphone nicht verfügbar sind.
Häufige Beschwerden in kritischen Bewertungen
Die Beschwerden, die in kritischen Trustpilot-Bewertungen immer wieder auftauchen (Juni 2026). Die meisten Bewertungen sind positiv; dies sind die wiederkehrenden Kritikpunkte.
Überraschende automatische Verlängerung
Das häufigste kritische Thema: Bewerter berichten, binnen Stunden nach einer siebentägigen kostenlosen Testphase belastet, ohne Warnung auf den Quartalstarif abgerechnet und noch Monate nach der Kündigung weiter belastet worden zu sein.
Generischer Output, schwache Bewertung
Manche sagen, die Vorschläge hätten einen Lebenslauf in Wortsalat verwandelt und der Match-Score sei wegen belangloser Formatierungsprobleme niedrig hängengeblieben.
Rückerstattungen verweigert
Rückerstattungsanfragen mit vorgefertigten Antworten abgelehnt, die Nutzer darauf verwiesen, die manuellen Änderungen selbst vorzunehmen.
roasted.cv verlangt nie ein Abo: eine echte kostenlose Stufe, Credit-Pakete, die nie verfallen, oder eine einmalige Korrektur für $13.
Was roasted.cv anders macht
roasted.cv fängt da an, wo Jobscan aufhört.
- 1Der Roast, nicht nur der Score. Sie bekommen einen Score und die echten Gründe: die Zeilen, über die ein Recruiter hinwegliest, die Erfolge ohne Zahlen, die Zusammenfassung, die nichts sagt. Es liest sich wie schonungsloses Feedback von jemandem, der tausend Lebensläufe gesichtet hat.
- 2Ein KI-Editor, der es behebt. Sagen Sie „Python hinzufügen“ oder „die Wirkung verstärken“, und der Editor schreibt den Stichpunkt direkt um. Sie exportieren keinen Bericht und bearbeiten woanders. Die Korrektur passiert im Lebenslauf.
- 3ATS-Fokus eingebaut, nicht nachgerüstet. Die Vorlagen sind gegen die ATS-Systeme getestet, die Recruiter nutzen, und der Roast markiert dieselben strukturellen Probleme wie Jobscan, aber genau dort, wo Sie sie beheben.
- 4Apply Kit zum Zuschneiden. Fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein, und roasted.cv erzeugt einen auf diese Rolle zugeschnittenen Lebenslauf plus passendes Anschreiben. Das ist Jobscans Match-Rate-Idee, aber sie liefert das fertige zugeschnittene Dokument statt eines Prozentwerts.
- 5Ein Modell, das Sie nicht einsperrt. Für immer kostenlos mit 30 Credits, Credit-Pakete, die nie verfallen, oder eine einmalige Korrektur für $13. Kein Abo nötig, um den vollständigen Roast zu bekommen.
Was nur roasted.cv bietet
Branchenspezifisches Feedback
Ratschläge, die sich nach Rolle und Branche ändern, statt einer generischen Checkliste für alle. Was bei einem Backend-Engineer zündet, zündet nicht bei einem Brand Manager, und der Roast kennt den Unterschied.
Signale aus privaten Hiring-Communities
Unsere Empfehlungen basieren darauf, was Menschen gerade zum Job verhilft, gesammelt aus geschlossenen Communities von Bewerbern, Recruitern und Hiring Managern, nicht aus Ratschlägen, die vor zwei Jahren stimmten.
Roasten, dann umschreiben, an einem Ort
Sie bekommen eine schonungslose Kritik in Recruiter-Sprache und die korrigierte Zeile gleich im selben Editor geschrieben, statt einem Score und einer To-do-Liste, die Sie woanders abarbeiten.
ATS-getestet ab Werk
Die Vorlagen sind gegen die ATS-Systeme getestet, die Recruiter nutzen, und so gebaut, dass sie von oben nach unten gelesen werden, damit Sie Lesbarkeit nie gegen ein schönes Layout eintauschen.
Direkter Vergleich
| Kriterium | Jobscan | roasted.cv |
|---|---|---|
| Kernaufgabe | ATS-Keyword-Match-Score | Schonungsloser Roast plus Neufassung |
| Sagt Ihnen, was falsch ist | Ja (Keywords, Formatierung) | Ja, in Recruiter-Sprache |
| Schreibt es für Sie um | Nein | Ja, KI-Editor direkt vor Ort |
| Zuschnitt auf Stellenbeschreibung | Match-Rate in % | Vollständig zugeschnittener Lebenslauf plus Anschreiben |
| Lebenslauf-Builder / Editor | Eingeschränkt | Vollwertiger KI-Editor |
| LinkedIn-Profil-Optimierung | Ja | Nein |
| ATS-getestete Vorlagen | Premium | Kostenlos |
| PDF-Export | Premium | Kostenlos |
| Kostenlose Stufe | 5 Scans/Monat | 30 Credits, Editor, Vorlagen, Export |
| Einstiegspreis (kostenpflichtig) | $29.98/Monat (Abrechnung $89.95/Quartal) | Einmalige Korrektur für $13 oder 100 Credits für $10 |
| Abo erforderlich | Ja für alles Ernsthafte | Nein, Credits verfallen nie |
Preise im direkten Vergleich
Jobscan (2026)
- Kostenlos: 5 Lebenslauf-Scans/Monat
- Vierteljährlich: $29.98/Monat, abgerechnet als $89.95 alle 3 Monate (nach 7-tägiger Testphase)
- Monatlich: $49.95/Monat
roasted.cv (2026)
- Für immer kostenlos: 30 Credits bei der Anmeldung (ein Roast kostet 5 Credits, also etwa 6 Roasts), verfallen nie, keine Karte. Inklusive Roast, KI-Editor, ATS-Vorlagen, PDF-Export und öffentlichem Link.
- Credit-Pakete (einmalig, verfallen nie): 100 für $10, 250 für $22, 500 für $40.
- Lebenslauf korrigieren: einmalig $13, eine komplette Neufassung plus eine Liste aller Probleme und ihrer Lösungen.
- Hunter Pass: $19/Monat oder $13/Monat bei vierteljährlicher Abrechnung. 200 Credits/Monat, bis zu 40 Roasts/Monat, Autofix und Live-Jobsuche.
Ein einzelner Roast kostet 5 Credits. Mit 30 kostenlosen Credits können Sie roasten und neu roasten, bevor Sie irgendetwas zahlen. Jobscans erste echte Funktion sitzt hinter einer Testphase, die automatisch in einen Quartalstarif übergeht.
Preise geprüft im Juni 2026. Anbieter ändern ihre Tarife oft, prüfen Sie vor dem Kauf also auf deren Website.
Wer Jobscan wählen sollte
- Sie wollen gezielt einen Match-Rate-Prozentwert gegen eine Stellenanzeige und vertrauen dieser Kennzahl.
- Sie bewerben sich über das ATS eines Großkonzerns und wollen die Keyword-Abdeckung bestätigt haben.
- Ihnen gefallen die LinkedIn-Optimierung und die Recruiter-Befundberichte als eigenständige Tools.
Jobscan ist ein guter Scanner. Wenn Scannen und Bewerten alles ist, was Sie wollen, erledigt es genau das.
Wer roasted.cv wählen sollte
- Sie wollen wissen, warum Ihr Lebenslauf ignoriert wird, nicht nur eine Zahl.
- Sie wollen die Korrektur für sich geschrieben, im Lebenslauf, keine To-do-Liste.
- Sie zahlen lieber einmal oder nutzen kostenlose Credits, statt ein weiteres Abo abzuschließen.
- Sie schneiden auf konkrete Stellen zu und wollen den fertigen Lebenslauf plus Anschreiben, keinen Prozentwert.
Wann Sie roasted.cv nicht wählen sollten
Wenn Ihnen nur ein wörtlicher Keyword-Übereinstimmungs-Prozentwert für eine einzelne Anzeige wichtig ist und Sie nie eine Neufassung wollen, ist Jobscans Match-Rate für diese eine enge Aufgabe granularer. roasted.cv optimiert darauf, dass der gesamte Lebenslauf für einen Recruiter gut liest und das ATS besteht, nicht darauf, eine einzelne Match-Rate-Zahl zu maximieren.
FAQ
- Lohnt sich Jobscan?
- Für eine einmalige Keyword-Prüfung reichen die kostenlosen 5 Scans den meisten. $49.95/Monat für unbegrenzte Scans lohnen sich nur in einer intensiven Suche, und selbst dann zahlen Sie fürs Bewerten, nicht fürs Umschreiben. Wollen Sie die Neufassung inklusive, deckt roasted.cv mit der einmaligen Korrektur für $13 oder kostenlosen Credits mehr ab.
- Was ist die beste kostenlose Jobscan-Alternative?
- Die kostenlose Stufe von roasted.cv gibt Ihnen einen vollständigen Lebenslauf-Roast (Score plus die echten Probleme), einen KI-Editor, ATS-getestete Vorlagen und PDF-Export mit 30 Credits und ohne Karte. Jobscans kostenlose Stufe ist auf 5 Scans begrenzt.
- Prüft roasted.cv die ATS-Kompatibilität wie Jobscan?
- Ja. Der Roast markiert die strukturellen Probleme, die das ATS-Parsing brechen, und die Vorlagen sind gegen die ATS-Systeme getestet, die Recruiter nutzen. Der Unterschied: Sie beheben die Probleme genau dort, wo Sie sie finden.
- Jobscan vs roasted.cv beim Zuschnitt auf eine Stellenbeschreibung?
- Jobscan liefert eine Match-Rate. Das Apply Kit von roasted.cv erzeugt den tatsächlich zugeschnittenen Lebenslauf und ein passendes Anschreiben für diese Stelle. Das eine ist eine Messung, das andere das fertige Dokument.
Bereit zu sehen, wie Ihr Lebenslauf für einen Recruiter aussieht?