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Diseño y Creatividad

UX/UI Designer Ejemplos y plantillas de CV

Compara 4 ejemplos de CV de UX/UI Designer, del nivel Junior al Lead, con referencias salariales ($60,000 - $210,000) y las competencias exactas que evalúan los reclutadores.

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Por qué este CV funciona

Los verbos fuertes comienzan cada bala.

Diseñado, Realizado, Creado, Construido. Cada viñeta comienza con un verbo de acción que demuestra que usted impulsó el trabajo, no solo lo vio suceder.

Las cifras hacen que el impacto sea innegable

De 12 pasos a 5, de 340 a 180 tickets de soporte, 25 entrevistas a usuarios. Los reclutadores recuerdan los números. Sin ellos, tus balas son sólo opiniones.

Contexto y resultados en cada viñeta

No "pantallas diseñadas", sino "uso de personajes respaldados por investigaciones". No 'estructuras alámbricas hechas' sino 'informando 4 iteraciones de diseño principales'. El contexto es el punto central.

Señales de colaboración incluso a nivel junior

Equipo multifuncional, gerentes de producto, desarrolladores. Incluso como junior, demuestra que trabajas CON personas, no de forma aislada.

Herramientas colocadas en contexto, no enumeradas

'Flujos interactivos prototipo en Figma con diseño automático', no solo 'Figma, Sketch'. Las herramientas aparecen dentro de los logros, lo que demuestra que realmente las usaste.

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Habilidades clave

  • Figma
  • Sketch
  • Adobe XD
  • Framer
  • Principle
  • Entrevistas con Usuarios
  • Pruebas de Usabilidad
  • Card Sorting
  • Maze
  • UserTesting
  • Design Thinking
  • Journey Mapping
  • Wireframing
  • Creación de Prototipos
  • Sistemas de diseño
  • FigJam
  • Miro
  • Notion
  • Jira
  • Zeplin
  • Adobe Creative Suite
  • ProtoPie
  • Pruebas A/B
  • Optimism
  • Design Tokens
  • Librerías de componentes
  • Auto-Layout
  • Arquitectura de Variantes
  • Accesibilidad (WCAG)
  • Storybook
  • Prototipado en Figma
  • After Effects
  • Lottie
  • Diseño de encuestas
  • Estudios de diario
  • Accesibilidad (WCAG 2.1)
  • Operaciones de diseño
  • Operaciones de investigación
  • Gobernanza de diseño
  • Diseño de Servicio
  • Arquitectura de la información
  • Facilitación de taller
  • Gestión de equipos
  • Mentoría
  • Crítica de diseño
  • Alineación de Partes Interesadas
  • Liderazgo interfuncional
  • Temática Multi-Marca
  • Gobernanza de componentes
  • Evaluación de Usabilidad
  • Integración de analítica
  • Modelos de madurez de diseño
  • DesignOps
  • Diseño organizacional
  • Estrategia de diseño
  • Contratación
  • Planificación presupuestaria
  • Comunicación ejecutiva

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Rangos salariales (US)

Junior
$60,000 - $85,000
Middle
$85,000 - $120,000
Senior
$120,000 - $165,000
Lead
$155,000 - $210,000

Progresión profesional

El diseño UX/UI combina la investigación de la experiencia del usuario y el diseño de interfaces visuales en una función única y muy versátil. Esta posición híbrida es especialmente común en empresas emergentes y medianas. La progresión profesional pasa de ejecutar diseños para características individuales a liderar una estrategia integral de diseño de productos. Los diseñadores que pueden alternar con fluidez entre la investigación y el arte visual tienen una demanda especialmente alta.

  1. JuniorMiddle1-3 years

    Diseñe experiencias de usuario de un extremo a otro a partir de la investigación a través de una interfaz de usuario de alta fidelidad, realice pruebas de usabilidad e itere en función de los hallazgos, cree bibliotecas de componentes reutilizables en Figma, cree prototipos interactivos para la validación del usuario, comprenda las pautas de diseño de la plataforma y los estándares de accesibilidad, y entregue diseños listos para producción que los ingenieros puedan implementar con precisión.

    • Proceso de diseño de extremo a extremo
    • Figma (componentes, prototipado)
    • Fundamentos de investigación del usuario
    • Principios de diseño visual
    • Entrega de diseño a desarrollo
  2. MiddleSenior2-4 years

    Sea propietario del diseño de productos para características completas o áreas de productos, cree y mantenga sistemas de diseño escalables, lidere talleres y sprints de diseño, impulse decisiones de productos con conocimientos y datos de investigación, oriente a diseñadores junior en habilidades de UX y UI, colabore con productos e ingeniería en la planificación de la hoja de ruta y demuestre un impacto medible a través del trabajo de diseño.

    • Arquitectura de sistemas de diseño
    • Facilitación de design sprints
    • Diseño informado por datos
    • Contribución a la estrategia de producto
    • Mentoría integral
  3. SeniorLead3-5 years

    Conviértase en Jefe de Diseño de Producto o Director de Diseño, defina la visión y la estrategia de diseño para la organización, cree y lidere equipos de diseño multidisciplinarios, establezca la cultura, los procesos y los estándares de calidad del diseño, influya en la estrategia comercial y de productos a través del liderazgo en el diseño, administre las operaciones y herramientas de diseño y represente el diseño a nivel ejecutivo.

    • Liderazgo de visión de diseño
    • Construcción de equipos multidisciplinarios
    • Operaciones de diseño
    • Influencia ejecutiva
    • Pensamiento de diseño estratégico

Los diseñadores de UX/UI pueden especializarse más profundamente en investigación de UX, diseño visual, ingeniería de diseño o sistemas de diseño. Algunos hacen la transición a la gestión de productos, la consultoría de diseño, la dirección creativa o fundan empresas de productos centradas en el diseño.

Preparación para entrevistas

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Preguntas frecuentes

Los diseñadores de UX/UI manejan el proceso de diseño completo: investigación de usuarios, arquitectura de la información, wireframing, diseño visual, creación de prototipos y pruebas de usabilidad. Combinan el pensamiento UX (cómo funciona) con habilidades de UI (cómo se ve) para crear productos digitales cohesivos, hermosos y fáciles de usar.

Conocer tanto UX como UI te hace versátil y valioso, especialmente en nuevas empresas y empresas más pequeñas. Las organizaciones más grandes suelen separar los roles. Comenzar como diseñador generalista de UX/UI y luego profundizar en un área según el interés es una trayectoria profesional común y eficaz.

Figma es esencial tanto para el trabajo de UX como de UI: wireframing, creación de prototipos y diseño visual. FigJam o Miro para talleres y mapeo. Maze o UserTesting para investigación de usabilidad. Noción de documentación. La comprensión básica de HTML, CSS y frameworks de front-end mejora la colaboración con los desarrolladores.

Los salarios de los diseñadores UX/UI oscilan entre $ 65 000 y $ 95 000 para jóvenes y entre $ 130 000 y $ 200 000 para personas mayores en los EE. UU. El conjunto de habilidades combinado es muy valorado en las empresas que necesitan diseñadores versátiles. El liderazgo en diseño y la especialización en áreas como sistemas de diseño o accesibilidad exigen una compensación superior.

Equilibre el aprendizaje de ambas disciplinas: métodos de investigación de usuarios y fundamentos del diseño visual. Domina Figma tanto en wireframing como en diseño de alta fidelidad. Estudie la tipografía, el color y el diseño junto con los flujos de usuarios y la creación de personajes. Cree un portafolio que muestre tanto el proceso de investigación como la ejecución visual.

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