Ejemplo de CV Junior DevSecOps Engineer
Ejemplo de CV profesional Junior DevSecOps Engineer. Plantilla optimizada para ATS.
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Ejemplo de CV profesional Junior DevSecOps Engineer. Plantilla optimizada para ATS.
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Verbos fuertes abren cada bullet
Endurecí, Migré, Roté, Redacté, Acompañé. Cada bullet empieza con una acción que demuestra que tú impulsaste el trabajo, no que solo viste correr el pipeline.
Los números convierten el trabajo de DevSecOps en evidencia
De 47 minutos a 9 minutos, 38 GitHub Actions workflows, 220+ secretos de larga duración eliminados, 14 hardened-runner adoptions, 6 servicios. Sin métricas, el endurecimiento de CI se lee como una bitácora de tareas.
El contexto convierte 'usé una herramienta' en 'entregué un guardrail'
No 'usé Vault' sino 'con credenciales dinámicas de corta duración'. No 'configuré escaneo' sino 'con CI gate solo en CVEs críticos'. El contexto demuestra que entendiste el sistema que defendiste.
Señales de colaboración incluso en nivel de entrada
Adoptado por 4 service owners, acompañé al senior platform-security engineer, en pair con 3 backend SDEs. DevSecOps junior es trabajo embedded, tu CV debe mostrar las personas con quienes trabajaste.
Herramientas mostradas en logros, no listadas en un stack
'Integré escaneos de contenedores Trivy and Grype en GitHub Actions' supera a 'Trivy, Grype'. Las herramientas viven dentro de lo que entregaste, demostrando que de verdad las usaste.
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Habilidades clave
- GitHub Actions
- GitLab CI
- HashiCorp Vault
- Trivy
- Grype
- OSV-Scanner
- Sigstore cosign
- OpenSSF Scorecard
- OWASP Top 10
- NIST SSDF
- SLSA
- Python
- Go
- Bash
- Docker
- Kubernetes
- AWS
- StepSecurity Harden-Runner
- Doppler
- Conftest
- Tekton Chains
- Syft
- OIDC federation
- OPA
- Kyverno
- Falco
- SLSA Level 2/3
- in-toto
- Akeyless
- AWS Secrets Manager
- IAM Roles Anywhere
- OPA Gatekeeper
- Pod Security Admission
- Cedar
- Buildkite
- Terraform
- Pulumi
- Crossplane
- Rego
- Wiz
- Tetragon eBPF
- SLSA Level 3
- OIDC + IAM Roles Anywhere
- Lacework
- Orca
- Calico Cloud
- Anchore
- Vendor Evaluation
- Detection Engineering
- Rust
- DevSecOps Program Design
- Vendor Negotiation
- Budget Planning
- Audit Committee Reporting
- Risk Quantification
- Sigstore
- SOC 2
- ISO 27001
- PCI DSS
- FedRAMP
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Rangos salariales (US)
Progresión profesional
Las carreras DevSecOps progresan desde endurecimiento de CI y escritura de reglas hacia ownership multi-área de plataforma y estrategia org-wide. La ruta de crecimiento más rápida es especializarse en uno de: arquitectura de secrets-platform, supply-chain provenance, runtime guardrails sobre eBPF o policy-as-code en admission. La compensación se acelera fuertemente a senior+ porque las decisiones de vendor y la ownership de plataforma componen a través de product orgs. DevSecOps lead en empresas top-tier entra en territorio de track CISO, con algunos movimientos laterales a Head of Platform Security, Director of Engineering Security o VP Platform.
Entrega un repo open-source de hardened-CI templates con adopción medible, posee end-to-end secrets rotation para al menos 5 servicios, completa un engagement embedded completo con platform-eng más largo de 3 meses, y obtén HashiCorp Vault Associate o CKS.
- Custom Conftest and OPA policy authoring
- OIDC federation and IAM Roles Anywhere
- Sigstore cosign signing and attestations
- Container and IaC scanning (Trivy, Grype, Syft)
- HashiCorp Vault dynamic credentials
Impulsa un vendor swap con reclaim documentado en dólares, posee end-to-end un área de plataforma (secrets, supply chain, runtime o policy-as-code) en 5+ servicios, mentoriza a 1-2 SREs en rotación DevSecOps, entrega policy-as-code a nivel admission que bloquee una porción medible de workloads mal configurados, y obtén CKS o AWS Security Specialty.
- CNAPP tooling (Wiz, Lacework, Orca)
- Tekton Chains and SLSA Level 3 deployment
- Falco and Tetragon eBPF runtime detection
- Detection engineering at scale
- Cross-team platform ownership
Posee plataforma DevSecOps multi-área en 5+ product orgs con delta de coverage medible, impulsa una consolidación de vendor multi-millón de dólares, escala un programa de DevSecOps champions más allá del 50% de los equipos, entrega readouts trimestrales a CTO, CISO o audit committee, y entrega supply-chain provenance org-wide sobre SLSA Level 3 con mejora medible de supply-chain incident MTTR.
- DevSecOps program design and budgeting
- Vendor negotiation and procurement
- Board, CTO, CISO, and audit-committee communication
- Supply-chain incident MTTR economics
- Founding and hiring a Platform Security org
Los DevSecOps engineers pueden pivotear a liderazgo de platform engineering (construyendo plataformas de developer internas), roles de founder/early-engineer en startups DevSecOps (empresas afiliadas a Sigstore, Wiz, Endor Labs, Chainguard), security platform PM, AppSec engineering (más cerca del código de producto) o liderazgo SRE con sesgo de seguridad. El track CISO típicamente pasa por DevSecOps lead a Head of Platform Security y más allá.
CV de DevSecOps Engineer: Cómo conseguir un puesto de plataforma, no un slot genérico de SRE
DevSecOps es el rol que los hiring managers dicen querer cubrir pero rara vez escriben una JD que coincida. DevSecOps no es DevOps genérico con una cert de seguridad. No es AppSec engineer (AppSec vive más cerca del code review de producto y los threat models). DevSecOps posee la plataforma segura: pipelines, secrets, supply-chain, IaC, hardening de runtime y policy-as-code que gating todo antes de llegar a producción. Los recruiters en HashiCorp, Snyk, GitHub, Datadog, Cloudflare, Atlassian, Stripe, Coinbase y Square escanean tu CV buscando una señal: ¿entregas guardrails de plataforma, o reenvías hallazgos y le llamas seguridad?
La verdad brutal es que la mayoría de los CVs de DevSecOps se filtran por la misma razón. Listan 'configuré Jenkins' en lugar de 'entregué un Sigstore-signed-container gate en 142 servicios'. Nombran CISSP en la parte superior de la primera página y mencionan Vault una vez sin cadencia de rotación. Aseguran 'reduje vulnerabilidades' sin un porcentaje de SBOM coverage, un número de MTTP o una cifra de attestation coverage. El hiring loop quiere ver decisiones a nivel de plataforma, no stacks de certificaciones.
Esta guía desglosa qué funciona en cada nivel de DevSecOps: junior triando seguridad de CI y endureciendo un workflow, middle siendo dueño de un área de plataforma (secrets, supply chain o runtime) end-to-end, senior como dueño de plataforma multi-área con madurez en policy-as-code, lead como líder org-wide de la plataforma DevSecOps. Cada ejemplo se construye con herramientas reales (GitHub Actions, GitLab CI, Buildkite, Vault, AWS Secrets Manager, Doppler, Akeyless, OPA, Conftest, Cedar, Kyverno, Sigstore, cosign, SLSA Level 3, in-toto, Tekton Chains, Syft, Grype, OSV-Scanner, Trivy, Anchore, Terraform, Pulumi, Crossplane, OPA Gatekeeper, Pod Security Admission, Falco, Tetragon eBPF, Calico Cloud, Wiz, Lacework, Orca) y métricas reales (secrets-rotation cadence, SBOM coverage, attestation coverage, policy violation rate, MTTP, supply-chain incident MTTR, hardened-runner adoption) que los hiring managers realmente pattern-matchean.