Начинайте с размера бригады и масштаба проекта. Укажите, сколько каменщиков и подсобников у вас в подчинении и стоимость работ, например бригада из 12 человек на коммерческом каркасе за 4 млн долларов. Это сразу задаёт ваш уровень.

Покажите подсчёт объёмов и сметы. Подсчёт материалов, количества кирпича и блоков, заказы раствора и лесов, бюджеты по труду. Бригадир, который заказывает точно, держит объект прибыльным.

Делайте акцент на графике и производительности. Удержанные или опереженные сроки, бригады, обеспеченные материалом, сокращённые простои. Квантифицируйте: закрыл этап на две недели раньше без сверхурочных.

Отвечайте за безопасность и проверки. Инструктажи, защита от падения на лесах, пройденные проверки без переделок. Бригадир отвечает за безопасность всей стены, а не только своих рук.

Фиксируйте развитие людей. Повышенные ученики, обученные смежным операциям бригады, удержанный состав в напряжённый сезон. Подрядчики продвигают бригадиров, которые строят следующую бригаду, а не только эту стену.

Нет размера бригады или стоимости проекта. Без «руководил 12 каменщиками на объекте за 4 млн долларов» рекрутер не оценит ваш масштаб. Ставьте это в первую строку.

Управление без результатов. «Руководил бригадой», обязательный минимум. Добавьте итог: этап сдан раньше срока, ноль переделок, бюджет удержан.

Игнорировать объёмы и бюджеты. Бригадир, ни разу не упомянувший сметы, заказы материалов или бюджеты по труду, выглядит как звеньевой, а не бригадир.

Слабый рассказ о безопасности. «Соблюдал правила безопасности» не говорит ничего. Покажите проведённые инструктажи, обеспеченную защиту от падения и проверки без происшествий.

Начинайте с масштаба. Размер бригады и стоимость проекта, в первую строку.

Подавайте каждую победу как цифру. Сэкономленные дни, избежанные переделки, удержанный бюджет.

Покажите, что заказываете точно. Упомяните подсчёт объёмов, заказы материалов и бюджеты по труду.

Отвечайте за безопасность. Инструктажи, защита от падения и пройденные проверки по всей бригаде.