Skip to content
Финансы и БухгалтерияВице-президент инвестиционного банкинга

Шаблон CV Вице-президент инвестиционного банкинга

Готовый шаблон CV для Вице-президент инвестиционного банкинга. Оптимизирован под ATS-системы.

Зарплата Вице-президент инвестиционного банкинга (US)

$400,000 - $900,000

Почему это CV работает

Глаголы origination меняют разговор

Сорсил, Питчил, Конвертировал. На уровне VP CV оценивается по тому, приводили ли вы сделки, а не только хорошо ли их исполняли.

Комиссии — это VP scorecard

$42M комиссий от конвертированных питчей, $58M от спонсорских круглых столов. MD оценивают VP по комиссиям. Сделайте их видимыми.

Разнообразие типов сделок показывает универсальность VP

Carve-out, take-private, IPO, PIPE. Перечисление разных структур показывает, что вы можете вести любой процесс, а не только plain-vanilla M&A.

Метрики по людям важны на уровне VP

100% удержание за 2 цикла, 4 associate и 8 аналитиков. VP управляет машиной людей, которая позволяет MD продавать.

Origination от тезиса по сектору — стратегический сигнал

Тезисы консолидации healthcare, banker-investor круглые столы. Originator приносит идеи, а не только отношения.

Необходимые навыки

  • Origination и конверсия питчей
  • Лидерство команды сделки (6+ банкиров)
  • Разработка отраслевых тезисов
  • Владение интерфейсом с клиентом
  • Переговоры по комиссиям и структура engagement
  • Исполнение ECM (IPO, follow-on, PIPE)
  • Опыт carve-out и take-private
  • Развитие талантов и спонсорство промоушенов

Улучшите своё CV

CV инвестиционного банкира оценивается за 30 секунд людьми, прочитавшими сотни таких CV. Рекрутеры в bulge bracket, elite boutique и mid-market банках ищут три вещи: достоверный deal sheet, техническую глубину в DCF/LBO/M&A моделировании и соответствие покрытия или продукта открытой позиции.

Лестница банкинга необычно жёсткая - Analyst, Associate, Vice President, Managing Director - и у каждого уровня свой scoreboard. Аналитиков оценивают по глубине моделей и качеству питч-буков. Associate - по руководству процессом и контролю качества. VP - по конверсии питчей и origination. Managing Director - по комиссионной выручке и устойчивости клиентского пула.

Это руководство описывает, что должно включать CV банкира каждого уровня, типичные ошибки и реальные сигналы - технические, сертификационные и origination, - которые взвешивают комитеты по найму.

Лучшие практики для CV VP

  1. Начинайте с origination, а не исполнения - На уровне VP вопрос ценности - можете ли вы конвертировать питчи в мандаты. Начинайте с конверсии и комиссий.

  2. Квантифицируйте генерируемые комиссии - $42M комиссий от конвертированных питчей читается иначе чем «$3.8B в транзакциях». MD платят за комиссии; VP должны мыслить так же.

  3. Показывайте широту по типам сделок - Sell-side, buy-side, carve-out, take-private, IPO, PIPE. От VP ожидают умения вести любой продукт.

  4. Документируйте метрики удержания талантов - Промоушены, проценты удержания, развитие младших банкиров. VP управляет машинным отделением.

  5. Связывайте питч-тезисы с отраслевыми взглядами на консолидацию - Конкретные примеры тезисов показывают стратегический origination, а не только отношенческий.

Типичные ошибки в CV VP

  1. Нарратив только про исполнение - VP оценивается по origination. Если CV читается как senior associate, вас пропустят.

  2. Отсутствие чисел по комиссиям - Банки платят комиссиями. CV должно их отражать.

  3. Пропуск лидерства по людям - Коучинг, удержание, промоушены. Критично на уровне VP.

  4. Узкий one-sector фокус - Даже при фокусе показывайте смежные суб-сектора (digital health рядом с core healthcare).

  5. Недооценка ratio конверсии питчей - Соотношение представленных vs. конвертированных - самая честная метрика VP.

Советы для CV VP

  1. 1-2 страницы. Две допустимы при 10+ годах.
  2. Включайте раздел «Selected Originated Transactions».
  3. Квантифицируйте объём питчей: представленных, конвертированных, комиссии.
  4. Укажите модераторство конференций или выступления при наличии.
  5. Включайте роли board observer или steering committee из работы со спонсорами.

Часто задаваемые вопросы

Top-tier банки регулярно устанавливают порог GPA 3.5+ для аналитиков, elite boutiques — ближе к 3.7. Указывайте GPA при 3.5+; опускайте при ниже и опирайтесь на курсы, стажировки и сделки.

Очень важно на входе в аналитики — bulge brackets и elite boutiques набирают из узкого target list. После 3+ лет вес deal sheet перевешивает школу, а к уровню VP школа почти нерелевантна.

Только закрытые (или анонсированные) сделки с вашей значимой ролью. 8–12 selected transactions достаточно для associate; VP и MD курируют топ-10–15 по релевантности позиции.

Да на уровне сделки в списке транзакций. Нет в заголовке. Имена спонсоров на строке сделки сигнализируют ваше отношение и franchise fit.

Даже малые победы важны: один add-on мандат от спонсора, отношение с corporate development, превратившееся в питч, тезис, который VP отнёс клиенту. Документируйте цепочку.

Рекомендуемые сертификации

Series 79 (представитель инвестиционного банкинга)

FINRA

vice-president

Series 63 (Uniform Securities Agent)

FINRA / NASAA

vice-president

MBA из M7 / top-tier программы

Wharton, HBS, Booth, Columbia, Kellogg, Sloan, Stanford GSB

vice-president

Подготовка к собеседованию

Интервью в инвестиционный банкинг строятся вокруг четырёх столпов: техника (DCF, LBO, accretion / dilution, EV bridge), бихейвиоральные (почему банкинг? почему этот банк? почему эта группа?), опыт сделок (расскажите о транзакции из CV), fit (суждение под давлением, внимание к деталям). Интервью аналитиков делают акцент на технике; интервью associate смещаются в сторону нарратива сделки; интервью VP и MD фокусируются на origination, клиентском интерфейсе и лидерстве. Superday в bulge bracket обычно включает 4-6 тридцатиминутных интервью с банкирами от аналитика до MD.