Шаблон CV Страховой агент
Готовый шаблон CV для Страховой агент. Оптимизирован под ATS-системы.
Выберите свой уровень
Выберите уровень опыта для подходящего шаблона CV
Готовый шаблон CV для Страховой агент. Оптимизирован под ATS-системы.
Смотреть шаблон →Готовый шаблон CV для Старший страховой агент. Оптимизирован под ATS-системы.
Смотреть шаблон →Готовый шаблон CV для Руководитель отдела продаж страхования. Оптимизирован под ATS-системы.
Смотреть шаблон →Готовый шаблон CV для Владелец страхового агентства. Оптимизирован под ATS-системы.
Смотреть шаблон →Почему это CV работает
Глаголы продаж, а не «работала с»
Оформила, Поддерживала, Кросс-продавала, Восстановила, Обрабатывала, Закрыла. Страховщикам и агентствам платят за оформленные полисы, а не за часы. Открывайте каждый пункт глаголом, за который пришли деньги.
Цифры доказывают, что вы способны продавать
312 полисов, 38,4 млн ₽ премии, 4,6 млн ₽ комиссии, конверсия 34%. CV агента читают через один фильтр: даёт ли человек план? Числа выводят на первый план.
Пролонгация — половина дохода
17 восстановленных пролонгаций на 4,9 млн ₽ лучше 17 новых — нет затрат на привлечение, комиссия сразу. Работа с просрочкой показывает понимание остаточного портфеля.
Кросс-продажа — главный множитель на старте
Рост числа продуктов на клиента с 1,6 до 2,1 — классическая метрика розничного агента. Менеджеры читают это как «человек выжмет портфель, который мы дадим».
Итог
Сначала итог, потом процесс.
Переключайтесь между уровнями для конкретных рекомендаций
Ключевые навыки
- Аттестат страхового агента и агентский договор
- Расчёт ОСАГО и каско
- Работа в АИС страховщика и РСА
- Управление воронкой расчёт → полис
- Кросс-продажа на пакете каско + ипотека
- Документация по 152-ФЗ и информированию клиента
- CRM (amoCRM, Bitrix24)
- Двуязычное обслуживание клиентов
- Основы НСЖ
- Восстановление пролонгаций
- Excel (ВПР, сводные)
- Андеррайтинг корпоративных линий
- Доступ к нишевым рынкам перестрахования
- Стратегия пролонгации портфеля
- Анализ убыточности и ремедиация
- Страхование ответственности
- Киберриски МСБ
- Аттестат корпоративного страхования
- Система управления агентством (AMS)
- Наставничество младших агентов
- Плейбук пролонгации в жёстком рынке
- Оценка дорогостоящего жилья
- Лидерство в мультиагентской команде
- Дизайн сетки комиссии
- Переговоры по агентскому договору
- Программа школы агента
- Отчётность по выполнению плана
- Ответственность за P&L филиала
- MBA / квалификация уровня руководителя
- Нишевые и перестраховочные рынки
- Аналитика воронки агентов
- Коучинг по пролонгации
- Регламенты по офисам
- Ответственность за P&L агентства
- Интеграция M&A tuck-in
- Портфель прямых договоров со страховщиками
- Переговоры по доле прибыли
- Операции нескольких офисов
- Запуск ДМС или нишевой линии
- Работа с инвесторами и банками
- Опыт PE roll-up
- Миграция данных AMS
- Управление партнёрством с ТПА
- Отчётность совету
Улучшите своё CV
Зарплаты (US)
Карьерный рост
Карьерная лестница в страховых продажах вознаграждает две вещи: дисциплину продажи и владение портфелем. Переход от агента до владельца обычно занимает 12-18 лет, хотя опыт андеррайтинга у страховщика или работа в MGA может ускорить скачок от руководителя к владельцу. Критические переходы: (1) Агент → Старший - устойчивая конверсия и защищённая пролонгация; (2) Старший → Руководитель - наставничество и подъём новой линии; (3) Руководитель → Владелец - экономика P&L страховщика, дизайн мотивации в масштабе и минимум одна сделка M&A или существенный carve-out.
Удерживать конверсию выше 30% четыре квартала подряд. Получить аттестат корпоративного страхования. Взять первые корпоративные договоры. Построить портфель от 60 млн ₽ премии с защищённой пролонгацией.
- Андеррайтинг корпоративных линий
- Основы нишевых рынков
- Анализ убыточности
- Аттестат корпоративного страхования
- Плейбук пролонгации
Поднять минимум одну продуктовую линию. Провести 2+ младших агентов через аттестацию. Управлять P&L филиала или ячейкой продаж. Продемонстрировать суждение по мотивации и переговорам по агентским договорам.
- Лидерство в команде
- Дизайн сетки комиссии
- Анализ P&L филиала
- Программа школы агента
- Переговоры по агентскому договору
Руководить регионом из нескольких офисов. Завершить минимум одну сделку или carve-out. Согласовать топовую долю прибыли с ключевым страховщиком. Работать с дисциплиной EBITDA и развить грамотность по инвесторам/банкам.
- Интеграция M&A tuck-in
- Управление EBITDA агентства
- Переговоры по доле прибыли страховщика
- Операции нескольких офисов
- Отношения с инвесторами и банками
- Запуск нишевой линии или ДМС
У страховых агентов есть несколько смежных траекторий: (1) Андеррайтинг страховщика - старшие агенты переходят в андеррайтинг или продуктовую команду страховщика, получая техническую глубину и более стабильный доход. (2) MGA / оптовая брокерская - агенты, работающие с нишевыми рисками, переходят в MGA с более высокой комиссией. (3) Риск-менеджмент / корпоративный покупатель - корпоративные агенты идут на роли in-house риск-менеджеров в среднем и крупном бизнесе. (4) InsurTech-продажи - агенты с сильной техникой идут в InsurTech как корпоративные продажи или ведущие по работе со страховщиками.
CV страхового агента должно не просто перечислять виды страхования. Оно должно доказывать продажу: количество расчётов, конверсию, сборы, пролонгацию и рост портфеля - а также сигнализировать о понимании работы со страховщиками и комплаенсе. Владельцы агентств, генеральные агенты и рекрутеры страховщиков читают CV через один фильтр: способен ли человек выполнять план?
Лестница в страховых продажах необычно чёткая: агент → старший агент → руководитель отдела продаж → владелец агентства. Каждый уровень оценивается по своему скоркарду. Начальный уровень выигрывает по конверсии расчёта в полис, кросс-продаже и стеку договоров со страховщиками. Старший - по размеру портфеля, пролонгации в «жёстком рынке» и умению размещать сложные риски. Руководитель и владелец - по экономике команды, агентским договорам, дизайну мотивации и опыту M&A.
Это руководство охватывает то, что должно входить в CV агента каждого уровня, как количественно описывать продажу без нарушения конфиденциальности страховщика, какие вопросы задают на собеседовании и какие лицензии и аттестаты реально двигают доход в 2025 году.