Skip to content
Технологии и Инженерия

Шаблон CV Junior Инженер по безопасности приложений

Готовый шаблон CV для Junior Инженер по безопасности приложений. Оптимизирован под ATS-системы.

Выберите свой уровень

Выберите уровень опыта для подходящего шаблона CV

Почему это CV работает

Сильные глаголы в начале каждого пункта

Триажил, Написал, Расследовал, Построил, Сопровождал. Каждый пункт открывается действием, доказывающим, что вы вели работу, а не наблюдали за тикетами.

Цифры превращают AppSec-работу в доказательство

1 200+ SAST-находок, true-positive rate с 0.42 до 0.78, 22 кастомных Semgrep-правила, 156 уязвимых пакетов, 230+ misconfigurations. Без метрик ревью кода читается как лог рутины.

Контекст превращает результат сканеров в безопасность

Не 'запускал сканы', а 'с маршрутизацией в JIRA по severity'. Не 'ревьювил код', а 'по 48 продакшен-репозиториям'. Контекст показывает, что вы понимали системы, которые защищали.

Сигналы командной работы даже на стажёрском уровне

Приняты 3 продуктовыми командами, сопровождал старшего product-security инженера, threat models 4 новых микросервисов. Junior AppSec — это встроенная работа, CV должно показывать людей рядом.

Инструменты в достижениях, а не в списке стека

'Построил ночной пайплайн сканов Trivy и Snyk' звучит сильнее, чем 'Trivy, Snyk'. Инструменты живут внутри того, что вы выкатили, а не в отдельной табличке.

Переключайтесь между уровнями для конкретных рекомендаций

Ключевые навыки

  • Semgrep
  • CodeQL
  • Snyk
  • Dependabot
  • Trivy
  • OSV-Scanner
  • Burp Suite Pro
  • OWASP Top 10
  • OWASP ASVS
  • NIST SSDF
  • SLSA
  • Python
  • Go
  • TypeScript
  • Bash
  • Docker
  • Kubernetes
  • GitHub Actions
  • Caido
  • HackerOne
  • Veracode
  • Checkmarx
  • OWASP ZAP
  • Threat Modeling (STRIDE)
  • ISO 27001
  • SOC 2
  • Rust
  • AWS
  • GCP
  • Terraform
  • HashiCorp Vault
  • Sigstore
  • Cosign
  • Apiiro
  • OX Security
  • Endor Labs
  • SLSA Level 3
  • Threat Modeling
  • Secure SDLC
  • FedRAMP
  • in-toto
  • Nuclei
  • Оценка вендоров
  • Detection Engineering
  • Дизайн AppSec-программы
  • Переговоры с вендорами
  • Бюджетирование
  • Отчётность правлению
  • Квантификация рисков
  • PCI DSS
  • Bugcrowd

Улучшите своё CV

Зарплаты (US)

Junior
$130,000 - $180,000
Middle
$175,000 - $240,000
Senior
$240,000 - $340,000
Lead
$300,000 - $500,000

Карьерный рост

Карьера в Application Security развивается от триажа и написания правил к владению программой и org-wide стратегии. Самый быстрый рост - специализация в одном из: threat modeling, SAST/CodeQL detection engineering, supply-chain provenance или ASPM-стратегия. Компенсация резко ускоряется на senior+, потому что vendor-решения и владение программой компаундятся через продуктовые орги. Lead AppSec в топовых компаниях входит на CISO-track, с латеральными переходами в Head of Product Security или VP Engineering Security.

  1. JuniorMiddle2-3 years

    Выкатить один open-source Semgrep-рулсет с измеримой адопцией, владеть end-to-end vulnerability disclosure intake на HackerOne, завершить один полный embedded engagement с продуктовой командой длиннее 3 месяцев и получить OSCP или GWAPT.

    • Threat modeling (STRIDE)
    • Написание кастомных Semgrep-правил
    • Свободное владение Burp Suite Pro и Caido
    • Безопасность контейнеров и IaC (Trivy, Checkov)
    • Операционка vulnerability disclosure
  2. MiddleSenior2-3 years

    Провести одну замену вендора с задокументированным долларовым reclaim, владеть threat-modeling ротацией в 5+ сервисах, заментить 1-2 SDE в AppSec-ротацию, выкатить pre-prod gating, закрывшее до релиза измеримую долю high-severity findings, и получить OSWE или AWS Security Specialty.

    • ASPM-инструменты (Apiiro, OX Security, Endor Labs)
    • Кастомные CodeQL-запросы
    • Supply-chain provenance (Sigstore, Cosign)
    • Detection engineering в масштабе
    • Кросс-командное владение программой
  3. SeniorLead3-5 years

    Владеть AppSec в 5+ продуктовых оргах с измеримой дельтой coverage, провести мультимиллионную vendor consolidation, масштабировать security-champions программу выше 50% команд, доставлять квартальные ридауты CTO или audit committee и выкатить supply-chain provenance org-wide на SLSA Level 3.

    • Дизайн AppSec-программы и бюджетирование
    • Переговоры с вендорами и закупки
    • Коммуникация с board и audit committee
    • Экономика bug-bounty программы
    • Основание и найм AppSec-орга

AppSec-инженеры могут перейти в red team или offensive security research, security platform engineering (построение внутреннего AppSec-tooling), founder/early-engineer роли в AppSec-стартапах (Semgrep, Endor Labs, OX Security), security product management или DevSecOps platform leadership. CISO-track обычно идёт через lead AppSec в Head of Product Security и дальше.

CV инженера по безопасности приложений: как попасть внутрь продуктового инжиниринга, а не рядом с ним

Application Security - это та роль, которую нанимающие менеджеры хотят закрыть, но почти всегда закрывают плохо. AppSec - это не IT-безопасность. Не ротация SOC-аналитика. Не GRC, пишущий политики. Это инженерная роль внутри продуктовых команд, отвечающая за threat models, SAST- и SCA-пайплайны, supply-chain provenance и secure-SDLC. Рекрутеры в Yandex Security, Лаборатории Касперского, Тинькофф, Sber Cybersecurity и Positive Technologies сканируют CV в поисках одного сигнала: вы читаете код и катите guardrails или пересылаете находки и называете это программой.

Жестокая правда: большинство AppSec-резюме фильтруется по одной причине. В них пишут 'ревьювил код на безопасность' вместо 'выкатил Semgrep-gate с autofix в 47 репозиториях'. CISSP стоит в начале первой страницы, а Burp Suite упомянут один раз. Заявляется 'снижение уязвимостей' без цифры по SLA-violations. Нанимающий цикл смотрит на signal-to-noise, а не на стопку сертификатов.

Этот гид разбирает, что работает на каждом уровне AppSec: junior триажит SAST-находки и пишет Semgrep-правила, middle эмбеддится в один продуктовый орг и ведёт threat models, senior владеет программой в 5+ оргах и принимает решения по ASPM, lead задаёт org-wide стратегию и презентует риск audit committee. Все примеры построены на реальных инструментах (Semgrep, CodeQL, Snyk, Veracode, Checkmarx, Trivy, OSV-Scanner, Sigstore, Cosign, Apiiro, OX Security, Endor Labs, HackerOne, Bugcrowd) и реальных метриках (true-positive rate, MTTR, threat-model coverage, payout-per-critical), на которые реально пэттерн-матчат менеджеры.

Часто задаваемые вопросы

Инженер AppSec встроен в продуктовые инженерные команды и владеет threat models, SAST/DAST/SCA-программами, внедрением secure-SDLC, сетями security-champions, intake-ом vulnerability disclosure и supply-chain provenance. Пишет Semgrep- и CodeQL-правила, ведёт tabletop-учения и блокирует релизы на находках. AppSec — это инженерная работа, не policy и не SOC-аналитик.

SOC-аналитики смотрят алерты с продакшен-телеметрии. IT-security защищает корпоративный IT (ноутбуки, identity, сеть). GRC пишет политики и проводит аудиты. AppSec — ничего из этого. AppSec сидит внутри продуктового инжиниринга, читает pull request, пишет detection-as-code и катит pre-prod gates. Стек — Semgrep, CodeQL, Burp Suite Pro, Caido, Sigstore, Apiiro, а не SIEM-дашборды или policy-документы.

OSCP и OSWE (Offensive Security) сигнализируют hands-on attacker-глубину. GIAC GWAPT — зрелость web app pentesting. AWS Certified Security и CCSP полезны на mid-to-senior cloud-AppSec. CISSP становится релевантным с senior+ для management visibility, не как junior-сигнал. CompTIA Security+ как baseline — нормально. CISSP, CISM, CRISC, сложенные стопкой на junior-уровне, реально снижают AppSec-callback rate, потому что pattern-match-ятся с GRC-кандидатами.

SAST true-positive rate (0.42 → 0.78 — конкретно), MTTR для sev-1 и sev-2 находок, threat-model coverage на новых сервисах в процентах, security-champions adoption в процентах команд, bug-bounty payout efficiency (payout-per-critical и time-to-triage), pre-prod findings closed pre-release rate и supply-chain artifact provenance coverage. CV без минимум трёх таких метрик отфильтровываются до рекрутер-скрина.

Да, оба. Публичный Semgrep-рулсет с измеримой адопцией (stars, контрибьюторы, downstream-использование) — самый высоколеверажный сигнал на junior и mid-уровне. Репорты в HackerOne или Bugcrowd с суммами выплат и CVE ID доказывают чтение attacker-side. Оба явно ищутся при сорсинге.

Начинайте с прикладных проектов, оформленных как профессиональный опыт. Публичный Semgrep-рулсет с 240+ stars, 4 HackerOne medium-severity репорта на $2 400 и задокументированный домашний Trivy/Snyk-пайплайн — credible. Оформите секцию как 'Application Security Projects (2023-Present)' и опишите каждый как контрактный engagement. Менеджеру нужны code-артефакты и signal-to-noise цифры, а не хронологические gaps.