Skip to content

Вопросы на собеседовании: Контент-менеджер

100 реальных вопросов с образцовыми ответами и пояснениями для уровня Старший контент-менеджер.

Смотреть пример резюме: Контент-менеджер

Тренировка флешкарточками

Интервальное повторение · Hunter Pass

Вопросы

content-strategycontent

Я начинаю с аудита и интервью, а не с календаря.

  • Я собираю все существующие материалы, размечаю их по этапам воронки и темам, оцениваю эффективность, чтобы понять, что оставить, что убрать, а что обновить, затем интервьюирую продажи и поддержку, чтобы узнать реальные вопросы покупателей.
  • На основе этого я пишу стратегию на одну страницу: аудитория, два-три тематических столпа, где мы можем выиграть, микс каналов и метрика, за которую отвечает каждый столп.
  • Этот документ и есть артефакт, вокруг которого я согласую стейкхолдеров, прежде чем кто-то напишет хоть слово.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ senior начинается с диагностики и письменной измеримой стратегии, а не с производства большего объёма контента.

topic-clusters

Я оцениваю столпы-кандидаты по трём осям: ценность для бизнеса, наше право на победу и спрос в поиске или у аудитории.

  • Столп, который связан с высокомаржинальным продуктом, где у нас есть реальная экспертиза, которой нет у конкурентов, и где есть неудовлетворённый спрос, получает бюджет.
  • Я осознанно закрываю столпы, которые дают трафик, но не пайплайн, даже если тщеславные цифры выглядят хорошо, потому что senior отвечает за результат, а не за сессии.
  • Я пересматриваю оценку ежеквартально, чтобы микс следовал за бизнесом, а не за прошлогодним планом.

Зачем это спрашивают: Интервьюер хочет увидеть повторяемый метод приоритизации, привязанный к ценности для бизнеса, а не интуицию или погоню за трафиком.

content-strategycontentrevenue

Я иду в обратную сторону: от цели по выручке к числу, которое должен внести контент.

  • Если продажам нужен определённый объём пайплайна, а контент исторически влияет на известную долю сделок, я могу назвать, на какой пайплайн контент должен повлиять в этом году, и перевести это в нужный органический трафик, конверсию и объём контента.
  • Эта цепочка позволяет мне защищать бюджет на том же языке, что и финансы, и отсекать работу, которая не двигает ни одно звено.
  • Она же показывает, когда цель нереалистична для моих ресурсов, и этот разговор я хочу провести заранее.

Зачем это спрашивают: Кандидат senior должен рассуждать от выручки к контент-целям, показывая, что относится к контенту как к рычагу роста с защищаемой моделью.

content-strategycontent

Он умещается на несколько страниц и начинается с бизнес-обоснования, а не с тактик.

  • Первая страница: цель, аудитория, столпы и одно число, за которое отвечает каждый столп.
  • Середина: микс каналов, модель производства и governance, бюджет с хедкаунтом.
  • Последний раздел: измерение, то есть дашборд, ритм ревью и правило решения, когда мы усиливаем ставку, а когда отступаем.
  • CMO должен прочитать его за десять минут и понять, что финансирует и что за это получит.

Зачем это спрашивают: Интервьюер проверяет, умеет ли кандидат доносить стратегию наверх в готовом для руководства, ориентированном на решения артефакте.

content-strategycontentperformance

Я отношусь к годовой стратегии как к гипотезе с квартальными контрольными точками, а не как к контракту.

  • Когда столп недорабатывает, я сначала отделяю проблему спроса от проблемы исполнения, потому что закрыть столп, у которого просто были слабые статьи, дорогая ошибка.
  • Если спроса действительно нет, я перекладываю этот бюджет на столп, который перевыполняет цель, а не размазываю его тонким слоем.
  • Я фиксирую разворот и доказательства, чтобы стейкхолдеры видели дисциплинированное перераспределение, а не панику.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ показывает, что кандидат отделяет проблему спроса от проблемы исполнения перед перераспределением и управляет изменением прозрачно.

seocontent

Они выполняют разные задачи, поэтому я соизмеряю каждое с тем, где бизнесу нужна помощь.

  • SEO-контент захватывает существующий спрос и предсказуемо накапливается, поэтому это моя базовая нагрузка, когда нужен надёжный пайплайн.
  • Thought leadership создаёт спрос и меняет восприятие бренда, но он медленнее и хуже атрибутируется, поэтому я финансирую его, когда мы входим в борьбу за категорию или движемся вверх по рынку.
  • Ошибка в том, чтобы делать только одно: чистый SEO упирается в существующий объём поиска, чистый thought leadership обескровливает пайплайн, пока вы ждёте.

Зачем это спрашивают: Интервьюер хочет увидеть, что кандидат представляет оба как взаимодополняющие задачи, соразмерные контексту бизнеса, а не как вопрос веры.

stakeholder-managementsoft-skillscommunication

Я не отказываю в лоб, а делаю компромисс видимым.

  • Я спрашиваю, какой цели служит тренд и чью ёмкость он съест, затем показываю, какую запланированную работу он вытесняет и что эта работа должна была принести.
  • Часто тренд можно закрыть небольшим дешёвым форматом, а не снимать автора со столпа пайплайна на неделю.
  • Если после оценки стоимости стейкхолдер всё равно хочет этого и он владеет целью, я даю ему принять решение с открытыми глазами и фиксирую его.

Зачем это спрашивают: Интервьюер оценивает, защищает ли кандидат стратегию через видимые компромиссы и согласование, а не рефлекторным отказом.

competitivecontentcopy

Ров возникает из активов, которые конкуренты не могут дёшево воспроизвести, а не из большего числа постов.

  • Проприетарные данные, оригинальные исследования и product-led контент, привязанный к реальному использованию, сложно скопировать, потому что для них нужен доступ, который есть у нас и нет у них.
  • Я также строю глубину: полностью проработанный тематический кластер с внутренней перелинковкой и годами обновлений обгоняет одну свежую статью конкурента.
  • Третий слой: собственная дистрибуция, например большая база рассылки, чтобы мы не арендовали весь охват у алгоритма.

Зачем это спрашивают: Интервьюер ищет устойчивые, защищаемые преимущества, основанные на проприетарных активах, глубине и собственной дистрибуции, а не на объёме.

content-strategycontent

Когда поискового спроса нет, SEO-first стратегия проваливается, поэтому я начинаю с создания спроса и просвещения.

  • Я описываю проблему, которую покупатель уже ощущает, его же словами, ещё до того как он узнал название нашей категории, и создаю контент, который называет эту боль и переосмысляет её в сторону нашего решения.
  • Дистрибуция смещается к каналам, где я достаю холодную аудиторию: платные соцсети, сообщества, партнёрства, а не ожидание органического поиска.
  • По мере созревания категории, когда люди начинают её искать, я добавляю SEO-контент, чтобы захватить спрос, который мы помогли создать.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ понимает, что создание категории переворачивает привычный SEO-first подход в сторону создания спроса и проактивной дистрибуции.

campaignscontent

Я веду их как два портфеля с разными задачами и бюджетами.

  • Вечнозелёный контент это накапливающаяся база, которая годами приносит пайплайн, поэтому он получает большую часть производственной ёмкости и строгий график обновлений.
  • Своевременный контент обслуживает запуски, события и новости, и я его ограничиваю, потому что он быстро распадается и может незаметно съесть команду, если его не контролировать.
  • Сигнал, за которым я слежу, это соотношение: если своевременная работа постоянно вытесняет вечнозелёную, команда занята, но база активов перестаёт накапливаться.

Зачем это спрашивают: Интервьюер хочет увидеть портфельное мышление, которое защищает накапливающуюся вечнозелёную базу от вытеснения реактивной работой.

content

Чистка это рычаг, который я использую осознанно, потому что раздутый сайт размывает краулинговый бюджет и хоронит страницы, которые конвертируют.

  • Я провожу периодический аудит, который помечает страницы без трафика, без позиций и без стратегической роли, затем решаю по каждой: редирект, объединение, обновление или удаление.
  • Слияние трёх тонких пересекающихся статей в одну сильную страницу часто поднимает позиции больше, чем новый пост.
  • Дисциплина в том, чтобы относиться к существующей библиотеке как к активу, которым активно управляют, а не как к кладбищу, которое только растёт.

Зачем это спрашивают: Кандидат senior должен относиться к существующей библиотеке контента как к управляемому активу, используя чистку и объединение как осознанные рычаги роста.

funnelconversionbrand

Я раскладываю контент по пути покупателя и слежу, чтобы у каждого этапа было достаточно покрытия, чтобы передать читателя на следующий.

  • Верх воронки завоёвывает внимание вокруг проблемы покупателя, середина сравнивает подходы и выстраивает нашу аргументацию, низ доказывает её продуктом, ROI и клиентскими кейсами.
  • Провал, за которым я слежу, толстый верх и голодный низ: много трафика, который так и не видит причины купить.
  • Я использую внутреннюю перелинковку и lifecycle-прогревы, чтобы осознанно вести людей вниз, а не надеяться, что они забредут сами.

Зачем это спрашивают: Интервьюер проверяет, проектирует ли кандидат связанную воронку с осознанным продвижением, а не кучу несвязанных постов верха воронки.

seocontentsoft-skills

Я отношусь к SEO как к ограничению дистрибуции, а не как к брифу.

  • Тема и угол берутся из того, что нужно аудитории и где у нас есть реальная позиция; SEO затем подсказывает, как это структурировать и озаглавить, чтобы люди могли найти.
  • Когда одно конфликтует с другим, я сохраняю суть и подстраиваю упаковку, потому что тонкий контент, собранный чисто под шаблон ключевика, плохо стареет, а поиск с каждым годом всё больше вознаграждает настоящую экспертизу.
  • Самые сильные страницы одновременно с позицией и хорошо оптимизированы, а не одно за счёт другого.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ позиционирует SEO как ограничение упаковки для по-настоящему полезного контента, а не как замену собственной позиции.

content

Я использую AI, чтобы сжать дорогую середину процесса, а не заменить части, создающие доверие.

  • Он хорош для планов, черновиков понятных тем, переупаковки одного материала во множество форматов и масштабирования брифов, что освобождает редакторов для суждений и оригинальности.
  • Я держу жёсткую линию: всё опубликованное несёт человеческую позицию, реальную экспертизу и проверку фактов, потому что и поиск, и читатели наказывают за генерическую AI-жижу.
  • Я также отслеживаю, работают ли страницы с участием AI так же, как полностью человеческие, чтобы решение оставалось на основе данных, а не идеологии.

Зачем это спрашивают: Интервьюер хочет прагматичную позицию образца 2025 года: AI как инструмент рычага с человеческой линией качества и данными, а не как способ гнать объём.

contentwritinggovernance

Governance это свод правил, удерживающий качество стабильным по мере роста числа участников.

  • Я определяю, кто может запрашивать контент, кто приоритизирует, кто утверждает и кто публикует, чтобы ничего не попадало на сайт без прохождения известного гейта.
  • Общий стайл-гайд, шаблон брифа и определение готовности дают всем одну цель, и фрилансеры получают те же стандарты, что и штат.
  • Цель в том, чтобы качество шло из системы, а не из того, что я лично проверяю каждый материал.

Зачем это спрашивают: Интервьюер оценивает, проектирует ли кандидат масштабируемую систему ответственности и стандартов, а не работает личным узким местом.

style-guidedecision-making

Гайд игнорируют, когда он длинный, его сложно найти или он ощущается как надзор, а не помощь.

  • Я урезаю его до решений, которые реально повторяются, кладу примеры прямо туда, где работают люди, в бриф и шаблон CMS, и вшиваю ключевые правила в чек-лист редактуры, чтобы они соблюдались на ревью, а не в документе, который никто не открывает.
  • Я также объясняю причину каждого правила, потому что авторы следуют стандартам, которые понимают, и сопротивляются тем, что кажутся произвольными.
  • Применение это задача управления изменениями, а не документа.

Зачем это спрашивают: Интервьюер хочет увидеть, что кандидат воспринимает применение как управление изменениями, встраивая стандарты в рабочий процесс, а не выпуская PDF.

voicebrandwriting

Единство идёт из задокументированного, обучаемого голоса плюс слоя ревью, а не из надежды, что люди его впитают.

  • Я описываю голос конкретными измерениями и примерами вот-так, а не так, чтобы авторы видели разницу между в бренде и вне бренда, а не читали прилагательные вроде дружелюбный.
  • Новые авторы проходят короткую калибровку, где редактируют образец, а я даю обратную связь по гайду.
  • Затем проход копиэдита ловит дрейф, и со временем команда усваивает голос, а нагрузка на ревью падает.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ делает голос конкретным и обучаемым через примеры и калибровку, а не полагается на расплывчатые прилагательные и осмос.

editorialconcurrency

Я делаю многоуровневое ревью, чтобы усилия соответствовали риску, а не каждый материал получал одинаково тяжёлый проход.

  • Ответственная страница-столп получает структурную редактуру, проверку фактической точности, копиэдит и SEO-проход; а рутинное обновление получает только копиэдит и проверку ссылок.
  • Бриф и определение готовности задают ожидания заранее, чтобы ревью правило, а не переписывало, потому что переписывание на ревью означает провал брифа.
  • Я отслеживаю, где материалы застревают, чтобы найти реальное узкое место, а это обычно согласования, а не написание.

Зачем это спрашивают: Интервьюер ищет процесс с уровнями по риску, опирающийся на бриф и масштабируемый, и понимание, что тяжёлое переписывание на ревью: сигнал провала выше по потоку.

contentsoft-skills

Я встраиваю точность в процесс, а не полагаюсь на личную добросовестность.

  • Для технических или регулируемых тем назначенный профильный эксперт или юрист становится обязательным гейтом, и материал не публикуется без зафиксированного одобрения.
  • Авторы приводят источники прямо в тексте, чтобы ревьюер быстро проверял утверждения, а не перепроверял всё заново, и я держу список проверенных источников и запрещённых утверждений.
  • Для всего с юридическими рисками я лучше замедлю пайплайн, чем выпущу уверенно неверное заявление, которое стоит нам доверия или штрафа.

Зачем это спрашивают: Интервьюер оценивает, встраивает ли кандидат точность в процесс через обязательные экспертные гейты, а не надеется, что авторы всё сделают правильно.

content

Я централизую стандарты и децентрализую исполнение.

  • Голос, таксономия, техстек, измерение и стандарты публикации остаются в центре, чтобы бренд оставался цельным, а данные оставались сопоставимыми.
  • Знание темы, написание и нюансы канала живут в командах, ближайших к аудитории, потому что продуктовая команда знает своих пользователей лучше центрального редактора.
  • Ловушка на обоих полюсах реальна: полная централизация становится узким местом, полная децентрализация дробит бренд на десяток диалектов.

Зачем это спрашивают: Сильный ответ формулирует чёткое разделение: центральные стандарты и распределённое исполнение: и называет провальный сценарий каждой крайности.

Закрытые вопросы

  • 21

    Как вы не даёте большой библиотеке контента устареть со временем?

    content
  • 22

    Как вы работаете с локализацией и мультирыночным контентом, сохраняя цельность бренда?

    contentbrandlocalization
  • 23

    Как вы управляете согласованиями с юристами, комплаенсом или руководством, не убивая скорость?

    stakeholder-managementcommunicationcontent
  • 24

    Как вы определяете качество контента так, чтобы вся команда могла на это опираться?

    content
  • 25

    Как вы нанимаете контент-райтера и что отличает сильного кандидата от среднего в вашем процессе?

    contentwritingconcurrency
  • 26

    Как вы даёте обратную связь автору, чья работа стабильно ниже планки?

    feedbackwriting
  • 27

    Как вы менторите специалиста среднего уровня, который хочет вырасти в стратегию?

    contentmentoring
  • 28

    Вы наследуете деморализованную контент-команду с высокой текучкой. Что вы делаете в первые 60 дней?

    contentownership
  • 29

    Как вы структурируете контент-команду по мере роста с трёх человек до пятнадцати?

    content
  • 30

    Как вы выбираете между наймом штатных авторов, фрилансерами или работой с агентством?

    writingagencies
  • 31

    Как вы поддерживаете мотивацию контент-команды, когда много работы это неблагодарное обслуживание и обновления?

    contentpeople
  • 32

    Как вы поступаете со звёздным автором, который делает отличную работу, но токсичен для команды?

    writingsoft-skills
  • 33

    Как вы ставите цели и измеряете эффективность отдельных членов контент-команды?

    contentperformance
  • 34

    Как вы развиваете навыки контент-команды, чтобы успевать за изменениями вроде AI и сдвигов в поиске?

    content
  • 35

    Как вы делегируете ответственность, не теряя контроль над качеством и единообразием?

    ownershipdelegationconsistency
  • 36

    Как вы действуете при разногласии с собственным руководителем или топом по поводу направления контента?

    soft-skillsconflictcontent
  • 37

    Как вы вводите нового контентщика в работу, чтобы он быстро стал продуктивным и в голосе бренда?

    contentbrandonboarding
  • 38

    Как вы выстраиваете влияние и авторитет у команд, которые вам не подчиняются, продажи, продукт, demand gen?

    sales-copydemand-gen
  • 39

    Как вы измеряете ROI контента, когда цикл сделки длинный, а атрибуция запутана?

    roicontentsales-copy
  • 40

    Какие контент-метрики вы докладываете руководству, а какие отслеживаете внутри команды?

    contentmonitoring
  • 41

    Трафик растёт, а пайплайн стоит. Как вы это диагностируете и чините?

    ci-cd
  • 42

    Как вы связываете отдельный материал с выручкой так, чтобы это принял финансовый директор?

    revenuecontent
  • 43

    Как вы решаете, куда вложить контент-бюджет для лучшей отдачи?

    budgetingcontent
  • 44

    Как вы справляетесь с давлением быстро доказать ценность контента, когда отдача по природе долгосрочная?

    contentsoft-skills
  • 45

    Как вы строите контент-дашборд, который реально двигает решения, а не просто отчитывается числами?

    content
  • 46

    Как вы ставите реалистичные цели по эффективности контента на год?

    contentperformance
  • 47

    Как вы сообщаете руководству о провале контента или невыполненной цели?

    contentcommunication
  • 48

    Как вы используете аналитику вроде GA4, чтобы найти, какой контент улучшать следующим?

    contentga4
  • 49

    Как вы доказываете вклад контента в сделку, когда продажи утверждают, что закрыли её сами?

    contentsales-copy
  • 50

    Как вы балансируете краткосрочный лидогенерирующий контент и долгосрочное построение бренда?

    contentbrand
  • 51

    Как вы решаете, стоит ли продолжать инвестировать в контент-канал?

    channelscontent
  • 52

    Как вы прогнозируете влияние контент-инвестиции на пайплайн, прежде чем в неё вложиться?

    contentci-cd
  • 53

    Как вы проектируете таксономию контента, масштабируемую до тысяч страниц по мере роста библиотеки?

    designtaxonomycontent
  • 54

    Как вы строите модель тематического кластера или pillar-and-cluster и почему это важно?

    topic-clusters
  • 55

    Как вы подходите к headless CMS или структурированной модели контента против традиционного постраничного?

    content-modelstructured-contentcontent
  • 56

    Как вы планируете информационную архитектуру, чтобы и пользователи, и поисковики могли навигировать контент?

    iacontent
  • 57

    Как вы управляете переиспользованием и переупаковкой контента системно, а не от случая к случаю?

    contentsystem-design
  • 58

    Как вы управляете версионированием и single-sourcing, когда одни и те же факты встречаются во многих активах?

    contentversioningsoft-skills
  • 59

    Как вы проектируете метаданные контента, чтобы они поддерживали и поиск, и персонализацию, и отчётность?

    discoverypersonaspersonalization
  • 60

    Как вы планируете миграцию контента при переезде на новую CMS или реструктуризации крупного сайта?

    contentmigrationscms
  • 61

    Как вы проектируете кросс-канальную контент-стратегию, чтобы каждый канал играл свою роль?

    channelscontent-strategycontent
  • 62

    Как вы решаете, строить ли аудиторию на платформе, которой не владеете, например в соцсети?

    audiencesocial-copy
  • 63

    Как вы адаптируете один ключевой месседж под разные каналы, чтобы он не выглядел копипастом и не терял цельность?

    channelscopymessaging
  • 64

    Как вы интегрируете контент с платным медиа и demand generation, а не гоняете их в силосах?

    mediacontentdemand-gen
  • 65

    Как вы строите стратегию email и рассылки, которая больше, чем свалка ссылок на блог?

    emailemail-copy
  • 66

    Как вы подходите к видео и мультимедиа, когда ключевой навык команды: письмо?

    contentwriting
  • 67

    Как вы координируете запуск контента по нескольким каналам, чтобы он выстрелил с максимальным эффектом?

    channelscontent
  • 68

    Как вы держите единство месседжинга по каналам, когда разные команды ведут разные каналы?

    channelsmessaging
  • 69

    Как вы разруливаете конкурирующие запросы на контент от продаж, продукта и маркетинга, все помеченные срочными?

    contentsales-copysoft-skills
  • 70

    Как вы формируете и защищаете контент-бюджет?

    budgetingcontent
  • 71

    Руководитель хочет урезать контент-бюджет на 30 процентов. Как вы реагируете?

    budgetingcontent
  • 72

    Как вы управляете стейкхолдером, который постоянно лезет в редакторские решения вне своей экспертизы?

    stakeholder-managementcommunicationeditorial
  • 73

    Как вы получаете поддержку инициативы, к которой руководство настроено скептически?

    contentalignment
  • 74

    Как вы управляете отношениями с подрядчиками и фрилансерами, чтобы получать стабильное качество в масштабе?

    procurement
  • 75

    Как вы представляете контент-стратегию руководителям, которые видят в контенте затраты, а не инвестицию?

    content-strategycontent
  • 76

    Как вы поступаете, когда два старших стейкхолдера хотят вести контент-стратегию в противоположных направлениях?

    content-strategycontentsoft-skills
  • 77

    Как вы отказываете в запросе на контент, не повредив отношения?

    content
  • 78

    Как вы добиваетесь хедкаунта для роста контент-команды?

    content
  • 79

    Как вы масштабируете производство контента без падения качества при росте объёма?

    content
  • 80

    Как выглядит ваш рабочий процесс производства контента от идеи до опубликованного материала?

    contentworkflow
  • 81

    Как вы находите и убираете узкие места в контент-операции, которая ощущается медленной?

    contenttracking
  • 82

    Как вы строите контент-календарь, который остаётся полезным, а не устаревает через неделю после создания?

    contentcalendar
  • 83

    Как вы выбираете и интегрируете инструменты контент-стека, не скатываясь в зоопарк?

    content
  • 84

    Как вы стандартизируете контент-брифы, чтобы авторы стабильно попадали в цель?

    contentwritingbriefs
  • 85

    Как вы балансируете процесс и креатив, чтобы контент-операция была эффективной, но не бездушной?

    contentconcurrency
  • 86

    Как вы используете автоматизацию и AI в контент-операциях, не ухудшая результат?

    content
  • 87

    Как вы держите скорость и боевой дух, когда контент-команда постоянно недоукомплектована?

    content
  • 88

    Как вы поддерживаете документацию и знание процессов в актуальном состоянии по мере роста операции?

    documentationconcurrency
  • 89

    Как вы отличаете контент, который двигает реальный бизнес-результат, от того, что просто собирает вовлечённость?

    engagementcontent
  • 90

    У ключевой страницы внезапно упали позиции. Как вы это расследуете?

  • 91

    Как вы проводите эксперимент, чтобы проверить, действительно ли изменение контента улучшило результат?

    experimentsperformancecontent
  • 92

    Как вы поступаете с метрикой, которая выглядит отлично, но вы подозреваете, что она вводит в заблуждение?

    soft-skillsmonitoring
  • 93

    У вас вдвое меньше бюджета, чем нужно для достижения поставленной контент-цели. Что вы делаете?

    budgetingcontent
  • 94

    Ваш лучший контентщик увольняется и уносит глубокое институциональное знание. Как вы поступите?

    contentsoft-skills
  • 95

    Два контент-столпа оба недорабатывают, а спасти вы можете только один. Как выбираете?

    contenttopic-clusters
  • 96

    Вирусный материал заваливает вас не той аудиторией и искажает метрики. Что вы делаете?

    audiencemonitoring
  • 97

    Расскажите о случае, когда контент-ставка, за которую вы ратовали, провалилась. Что произошло и что вы вынесли?

    contentstory
  • 98

    Опишите случай, когда вам пришлось сменить направление команды из-за данных, противоречивших вашему сильному мнению.

  • 99

    Расскажите о самом трудном решении по людям, которое вы принимали как контент-лидер.

    contentstory
  • 100

    Опишите случай, когда вы развернули недорабатывающую контент-программу. Что именно вы изменили?

    content